نحن نبحث عن محترفين في المحاسبة بمستويات مختلفة يقيمون في إيلويلو ويرغبون في أن يكونوا جزءًا من فريقنا العالمي الذي يلبي الاحتياجات الدولية والمحلية أو يتوافق مع معايير الشركات المحلية.

المهام لمستوى السينيور:

• المهارات الفنية
• إجراء مراجعة تفصيلية للمهام، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر الفوترة، والفواتير، والرواتب، والبيانات المالية، والمهام الإضافية، بشكل فعال وكفء.
• تسهيل المشاورات المالية والمكالمات الأخرى مع العملاء.
• فهم كيان الأعمال وطبيعته ونوع الضريبة.
• فهم الهيكل وأفضل الممارسات للمحاسبة المالية لكل نوع من أنواع كيانات الأعمال.
• القدرة على طرح الأسئلة الصحيحة على العميل.
• تقديم النصيحة حول حل الأرصدة غير الطبيعية في البيانات المالية.
• قيادة تحسينات في العمليات القائمة.
• تطوير عمليات جديدة تنطبق على العملاء.
• القدرة على تصعيد الحالات الحرجة إلى المدير المتعلقة بالمشاركة.
• التواصل مع الأطراف الثالثة مثل مقدمي خدمات الرواتب/التقاعد، والوكالات الحكومية والفيدرالية.
• القدرة على حل إشعارات دائرة الإيرادات الداخلية (IRS) المتعلقة بالرواتب.
• إدارة إغلاق نهاية الشهر لضمان الدقة والتوقيت.
• حفظ نماذج 1099 والتقارير الأخرى في بوابة آمنة لمرجع العملاء.
• التواصل مع التوصيات لتقديم الأسهم بشكل صحيح بناءً على نوع الكيان.
• القدرة على تقييم فعالية سير العمل والوثائق العملية.
• تنفيذ تحسينات عملية بشكل مستمر.
• دعم العملاء في حل القضايا المحاسبية التقنية.
• القدرة على توقع أسئلة/طلبات العملاء ومنع أي مخاوف.
• القدرة على التعاون مع مختلف الأقسام.
• إعداد نماذج مالية وميزانية إذا لزم الأمر.
• فهم الربحية لكل مشاركة.
• إجراء مراجعات فردية للمهام بشكل فعال وكفء.
• القدرة على التعامل مع مراجعات وتحليلات على مستوى عالٍ.

• إدارة العملاء
• التواصل مع العميل لنقل البيانات.
• القدرة على تقييم نطاق خدمات مشاركة العميل وتحديد المهام خارج النطاق، وتقديم النصيحة للعميل بشأن النطاق الإضافي إذا لزم الأمر.
• القدرة على تقييم الساعات المدرجة في الميزانية لكل مهمة وتعقيدات الخدمة.
• القدرة على إعداد مقترحات لتجديد خدمات العملاء الجدد والحاليين.
• إدارة مشروع المشاركات باستخدام أدوات إدارة المشاريع.
• الإشراف على جمع البيانات وتنظيمها.
• التواصل بشكل استباقي مع العملاء بشأن خدمات القيمة المضافة.
• القدرة على التعامل مع وإدارة مشاركات عملاء متعددة.

• إدارة وتطوير الأفراد
• مراجعة والموافقة على طلبات الإجازات المدفوعة (PTO) وخطط استمرارية الأعمال (BCP) للمرؤوسين.
• القدرة على مراجعة وتقييم الوقت الذي تم قضاؤه من قبل المرؤوسين وتقديم التوصيات بناءً على التحليل.
• تحديد الأهداف، وتتبع الأداء، والتقييم للمرؤوسين.
• القدرة على الإشراف على المحاسبين ومراقبة نموهم المهني.
• تقديم نموذج يحتذى به للمرؤوسين من خلال الحفاظ على الالتزام في جميع الأوقات.
• الالتزام بالتطوير المهني والتعلم المستمر.