Sus responsabilidades y tareas diarias incluyen:

• Diseñar, desarrollar e implementar soluciones de BizTalk Server para integrar aplicaciones, servicios y datos en todo el ecosistema de la hospitalidad.
• Colaborar con analistas de negocio, equipos de TI y partes interesadas para comprender los requisitos de integración y ofrecer soluciones escalables.
• Desarrollar y configurar orquestaciones de BizTalk, tuberías, mapas, esquemas y adaptadores para permitir un intercambio de datos fluido.
• Mantener y mejorar las integraciones existentes de BizTalk, solucionando problemas y optimizando el rendimiento.
• Implementar y gestionar soluciones de Enterprise Service Bus (ESB) y otras tecnologías de middleware según sea necesario.
• Asegurar la seguridad, confiabilidad y escalabilidad de las soluciones de integración.
• Documentar los procesos de desarrollo, especificaciones técnicas y mejores prácticas.
• Trabajar con SQL Server, .NET y servicios de Azure para mejorar las capacidades de integración.
• Proporcionar soporte continuo, monitoreo y mantenimiento para aplicaciones de BizTalk en un entorno de producción.
• Mantenerse actualizado con las últimas tecnologías de integración de Microsoft y recomendar mejoras.

Sus calificaciones y experiencia:

• Más de 5 años de experiencia práctica en el desarrollo de Microsoft BizTalk Server.
• Fuerte comprensión de los conceptos de integración, soluciones de middleware y SOA (Arquitectura Orientada a Servicios).
• Experiencia con componentes de BizTalk Server, incluidas orquestaciones, tuberías, mapas y adaptadores.
• Dominio de .NET Framework (C#, VB.NET), SQL Server, XML, XSLT y Servicios Web (SOAP/REST).
• Experiencia en la integración de sistemas ERP, CRM y de gestión de hospitalidad es un plus.
• Familiaridad con los servicios de integración de Microsoft Azure (Logic Apps, Azure Functions, API Management) es ventajosa.
• Fuertes habilidades de resolución de problemas y depuración para soluciones de BizTalk.
• Capacidad para trabajar de forma independiente y colaborativa en un entorno orientado al trabajo en equipo.
• Excelentes habilidades de comunicación y documentación.

Otros:

• Solo aquellos solicitantes que ya tienen derecho a vivir y trabajar en Filipinas son elegibles para postularse a este puesto.

Horario de Trabajo

Se espera que los empleados se adhieran a un horario de trabajo híbrido flexible, con una presencia requerida en la oficina durante 1 día a la semana, lo que permite la personalización del horario de trabajo dentro de un marco de tiempo especificado por la mañana o a mediodía.

Experiencia del Candidato

En Aeven, valoramos a cada solicitante de empleo y damos prioridad a la experiencia de nuestros candidatos. Aquí hay un resumen de nuestro proceso de reclutamiento estándar: Después de la solicitud, espere recibir comentarios dentro de los 5 días hábiles.

Tres rondas de entrevistas:

Primera ronda: Entrevista con expertos en la materia y potencialmente un colega. Comentarios dentro de 1 semana.

Segunda Ronda: Entrevista con el Gerente de Contratación. Comentarios dentro de 1 semana.

Tercera Ronda Potencial: Entrevista con el Gerente Global (Dinamarca). Comentarios dentro de 1 semana.

Los candidatos exitosos recibirán comentarios y ofertas de trabajo directamente de Recursos Humanos.

Descripción de la Empresa

Nuestro negocio nació a los 28 años. Ganamos nuestra experiencia como parte del principal especialista en infraestructura de TI de Dinamarca. Ahora estamos listos para dar el siguiente paso contigo.

Aeven es una nueva empresa formada a partir de parte de AEVEN. Eso significa que incluso antes de abrir nuestras puertas, ya habíamos acumulado tres décadas de experiencia sirviendo a industrias críticas como la ciencia de la vida y la salud, el sector público, las finanzas, la energía y los servicios públicos, bienes industriales y manufactura, y bienes de consumo y comercio.

En Aeven, estamos en una misión de mantener la infraestructura digital crítica para la vida de millones, segura, protegida y productiva. Y para hacer esto, empleamos mentes agudas, manos capaces y, lo más importante, personalidades positivas que están ansiosas por colaborar, contribuir, desarrollar sus habilidades y marcar la diferencia.

Estamos aquí para proporcionar infraestructura digital que ayude a las empresas e instituciones a seguir un rumbo recto. “Con Aeven, dondequiera que vayas, estamos aquí - contigo en todo momento. Localmente anclados en Dinamarca pero con un alcance global, tenemos tres décadas de experiencia ayudando a empresas e instituciones en las que depende la salud, la riqueza y la seguridad de millones, a navegar la incertidumbre y prosperar”. - Henrik Bodskov, CEO

Lea más sobre AEVEN: www.Aevengroup.com

Si posee las calificaciones y la experiencia requeridas y está ansioso por aceptar este desafío, envíe un mensaje personal describiendo su idoneidad para el puesto, junto con su CV/currículum, a nuestro Especialista Senior de RRHH, Seth Leis ([email protected]), quien dará la bienvenida a cualquier consulta que pueda tener.

Además de los beneficios estatutarios establecidos por la ley local, los empleados de AEVEN PH disfrutan de los siguientes beneficios al unirse:

Compensación Competitiva

Asignación de Ropa y Lavado

Asignación de Comunicación

Asignación de Aptitud

Atención Médica/HMO

Asignación Médica (Empleados/Dependiente)

Seguro de Vida

Días Libres Pagados (convertibles a efectivo)

Licencia por Compasión

Licencia por Cumpleaños

Licencia de Bienestar

Subsidio de Arroz

Préstamo de Emergencia

Regalo del Primer Bebé

Regalo de Boda

Regalo de Fin de Año

Bonificación por Desempeño

Horas de Trabajo Flexibles

Arreglo de Trabajo desde Casa (incluso antes de la pandemia)

Desayuno Gratis los Martes, Miércoles y Jueves

Frutas gratis y una amplia selección de té y café gratis

Vacunación anual contra la gripe gratuita

Por favor, consulte la descripción del trabajo.