Gerente de Marca

Agripacific Corporation

Negotiable[Negociable]
RemotoExp de 3-5 YrsBaceleroTiempo completo
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Detalles remotos

Abrir paísFilipinas

Requisitos de idiomaInglés

Este trabajo remoto está abierto a candidatos en países específicos. Por favor, confirme si desea continuar a pesar de las posibles restricciones de ubicación

Descripción del trabajo

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Descripción

Agripacific Corporation (Grupo Rebisco de Empresas Alimentarias) está buscando un Gerente de Marca!


¿Cuáles son los roles y responsabilidades?

  • Co-desarrolla estrategias y planes de marketing con clientes institucionales para soluciones integradas
  • Co-desarrolla planes y programas de marca anuales derivados de las estrategias específicas basadas en grupos de clientes
  • Se involucra con socios tecnológicos para colaboraciones – pruebas de productos, evaluación, e ideas
  • Visita y se involucra con clientes / cuentas para productos existentes y potenciales nuevos en evaluación de programas, condiciones del mercado, información del cliente, actividades competitivas, y creación de estrategias de marketing
  • Participa en la ideación de productos en el terreno, pruebas, evaluación, y deliberación para diferentes canales
  • Visita y dirige la agencia de terceros para exhibiciones – inspección ocular, planificación y preparativos de eventos
  • Realiza la gestión de portafolio y revisión de desempeño regular de productos base y lanzamientos de nuevos productos
  • Gestiona el proceso completo de etapas de nuevos productos
  • Realiza seguimiento y analiza datos de ventas y marketing recopilados y recomienda planes de acción apropiados
  • Realiza análisis y revisiones periódicas de estrategias basadas en grupos de clientes, paisaje competitivo y tendencias de clientes buscando información de campo de clientes institucionales y utiliza los conocimientos para desarrollar programas que mejoren la equidad de la categoría y el rendimiento en el mercado
  • Gestiona el desarrollo y despliegue de materiales creativos y contenido en línea y fuera de línea en coordinación con socios creativos
  • Gestiona y analiza métricas de plataformas digitales y medios (plataformas sociales y comunitarias y plataformas de comercio electrónico)
  • Se asocia con proveedores externos de servicios de marketing
  • Se relaciona con unidades involucradas (es decir, Ventas, TSS, I+D, TM, I+D, QA, Compras, Creativos, Producción, SCG, Legal, SCM) respecto a temas y preocupaciones de marketing institucional para asegurar la implementación oportuna y efectiva de planes operacionales.
  • Informa directamente al Jefe de Marketing – B2B y monitorea el desempeño y salud de las marcas manejadas basado en indicadores clave de desempeño relacionados
  • Informa al Superior Inmediato y/o al equipo de seguridad alimentaria sobre cualquier preocupación relacionada con el Sistema de Gestión de Seguridad Alimentaria
  • Realiza otras tareas relacionadas que puedan ser asignadas de vez en cuando.


Esto podría ser para ti si tienes:

  • Un título universitario en Marketing, o cualquier campo relevante.
  • Al menos 2 años de experiencia laboral en B2B y/o FMCG u otras industrias relacionadas
  • Amplia experiencia en gestión de proyectos.
  • Habilidades avanzadas en análisis de datos de marketing e información, análisis de potencial de mercado, y pronósticos y tendencias
  • Experiencia de trabajo en marketing B2B, planificación de marcas, investigación de comunicación de marca, análisis de desempeño de marcas, y comunicaciones de marketing


¿Por qué unirte a nosotros?

  • HMO al momento de regularización
  • Seguro de accidentes
  • Vacaciones anuales y Licencias por enfermedad
  • Actividades de compromiso de empleados
  • Descuentos especiales para empleados

Requisito

Por favor, consulta la descripción del trabajo.

Excelentes habilidades de comunicación
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Boss

HR ManagerAgripacific Corporation

Publicado el 07 April 2025

Reporte

Recordatorio de seguridad del jefe

Si la posición requiere que trabajes en el extranjero, por favor ten cuidado y ten cuidado con el fraude.

Si encuentras a un empleador que tiene las siguientes acciones durante tu búsqueda de empleo, por favor repórtalo inmediatamente

  • retiene tu ID,
  • requiere que usted proporcione una garantía o recoja la propiedad,
  • le obliga a invertir o recaudar fondos.
  • recauda beneficios ilícitos,
  • u otras situaciones ilegales.