Lo que harás:

• Apoyar al gerente de auditoría interna en el desarrollo y ejecución del plan anual de auditoría interna. Esto incluye:

- Determinar el alcance, la programación y la extensión (total o limitada) de las auditorías que se realizarán anualmente

- Ejecución de procedimientos de auditoría tales como:

• Documentación y evaluación de la comprensión de procesos (diagrama de flujo y narrativas de procesos)
• Evaluar el proceso y el diseño de controles contra los riesgos identificados
• Probar la efectividad operativa para asegurar que los controles identificados estén en su lugar y funcionen eficientemente
• Discutir con los auditados y la dirección sobre los resultados de las auditorías realizadas
• Preparación de un informe de auditoría formal basado en los resultados de la auditoría
• Monitorear los planes de acción acordados y comunicar el progreso a la dirección

• Proporcionar soporte de controles internos (2da línea de defensa) a la dirección para garantizar que los controles clave de SOX estén en su lugar y funcionen eficazmente para cumplir con las políticas internas y estándares de control interno.
• Realizar procedimientos de auditoría especiales como análisis de datos, revisiones de documentos o visitas al sitio, según sea necesario para alcanzar los objetivos de auditoría.
• Proporcionar servicios de asesoría a la dirección respecto a controles internos y asuntos de auditoría interna.

Lo que debes tener:

• Título universitario en Contabilidad, Auditoría Interna y otros cursos relacionados con Negocios y Finanzas
• Con 3 a 5 años de experiencia en auditoría interna, controles internos, contabilidad, finanzas y operaciones
• Experiencia previa en la realización de pruebas de controles internos de SOX, monitoreo y/o asesoría en riesgo y control
• Con experiencia en análisis de riesgo-control, planificación y ejecución de auditorías, documentación y elaboración de informes de auditoría
• Preferiblemente con conocimiento de normas IFRS y/o US GAAP
• Buenas habilidades de comunicación y gestión de partes interesadas
• Buenas habilidades de negociación y gestión de conflictos
• Puede trabajar con supervisión mínima pero también es un jugador de equipo
• Proactividad y puede ofrecer sugerencias para la mejora del proceso
• Agilidad para el cambio y puede trabajar bajo presión

Consulte la descripción del trabajo.