Centaur Digital Marketing PH Inc., sebuah agensi Hubungan Masyarakat (PR) & Pemasaran Digital sedang mencari seorang Direktur Kreatif untuk bergabung dengan tim.

Sebagai Direktur Kreatif, Anda akan mengawasi seluruh proses kreatif, memastikan hasil berkualitas tinggi yang sejalan dengan visi perusahaan dan ekspektasi klien. Direktur Kreatif akan memberikan masukan strategis, menyetujui konsep kreatif, dan mengelola kontrol kualitas untuk menjaga standar kreatif merek. Tanggung jawab Anda akan mencakup:

• Menginspirasi ide dan pemikiran, sesuai dengan arahan dan proaktif, untuk klien saat ini dan untuk klien potensial baru.
• Mampu bekerja dengan kelompok kreatif besar, dan dengan disiplin lintas fungsi di agensi.
• Memimpin arah kreatif dari kampanye proyek, merancang konsep inovatif untuk acara, aktivasi merek, dan inisiatif pemasaran yang menarik perhatian dan mendorong keterlibatan.
• Menciptakan dan mengawasi pengembangan aset kreatif di berbagai platform, termasuk desain acara, branding, cetak, digital, dan multimedia, memastikan setiap proyek sejalan dengan tujuan merek secara keseluruhan.
• Mengintegrasikan dengan mulus seni, teks, dan teknik penyuntingan, serta membimbing tim di setiap langkah.
• Bekerja sama dengan kepemimpinan senior, tim akun, dan klien untuk memahami dengan mendalam tujuan bisnis, menerjemahkannya menjadi solusi kreatif berdampak tinggi yang beresonansi dengan audiens target.
• Memimpin proses kreatif dari ideasi hingga eksekusi, memastikan semua produk akhir sesuai dengan merek, anggaran, dan waktu, sambil menjaga standar desain yang tinggi.
• Bekerja sama dengan tim lintas fungsi untuk memastikan integrasi yang mulus dari strategi kreatif dan eksekusi untuk kampanye pemasaran yang kohesif dan berdampak.
• Membimbing dan mengarahkan tim desainer, memberikan umpan balik konstruktif dan menciptakan lingkungan kreativitas dan pertumbuhan profesional.
• Mempertahankan standar kreatif yang tinggi dengan meninjau dan menyetujui semua hasil sebelum pengiriman.
• Mengikuti tren terkini, wawasan konsumen, dan praktik terbaik industri untuk terus meningkatkan standar kreatif di media tradisional dan digital.
• Memastikan konsistensi merek di semua titik sentuh, menyampaikan pesan dan visual yang jelas dan menarik yang memperkuat identitas merek dan mendorong tindakan konsumen.

KUALIFIKASI:

• Pendidikan: Gelar sarjana dalam Desain, Pemasaran, Komunikasi, atau bidang terkait.
• Pengalaman: Latar belakang kuat dalam penulisan dan prinsip desain; Terbukti memiliki arahan seni, keterampilan menulis dan desain dengan pengalaman kerja relevan selama 7 tahun di bidang media kreatif atau periklanan
• Lingkungan Kerja: Harus mampu beroperasi dalam setup kerja hybrid.

KETERAMPILAN:

• Kemahiran dalam perangkat lunak desain grafis, khususnya Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, After Effects, dll.).
• Pemahaman yang kuat tentang prinsip desain visual, termasuk tipografi, teori warna, dan teknik tata letak.
• Keterampilan komunikasi yang sangat baik untuk menyampaikan konsep kreatif secara efektif.
• Perhatian detail yang teliti dan rasa estetika yang kuat.
• Kemampuan untuk menangani banyak proyek dan memenuhi tenggat waktu dengan efisien.
• Keterampilan manajemen proyek yang sangat baik dan keterampilan kepemimpinan.
• Dapat berpikir logis bahkan di bawah tekanan dan menemukan solusi inovatif untuk masalah.
• Kemampuan alami untuk mengembangkan dan memelihara hubungan kunci dengan pemangku kepentingan internal.

MANFAAT:

Semua manfaat yang ditunjukkan diberikan hanya kepada karyawan tetap.

PROSES WAWANCARA:

Kami membutuhkan semua pelamar untuk mengikuti ujian sebagai bagian dari proses penyaringan. Tidak ada pengumpulan ujian berarti tidak ada wawancara. Ini membantu kami menilai apakah Anda memenuhi syarat untuk posisi tersebut tanpa membuang waktu Anda.

Berikut adalah proses langkah demi langkah:

• Pengumpulan Ujian:
• Setelah menerima aplikasi Anda, perwakilan HR akan mengirimkan email kepada Anda mengenai ujian.
• Wawancara Awal:
• Setelah Anda lulus ujian, kami akan menjadwalkan wawancara awal dalam 2-3 hari kerja setelah pengumpulan ujian.
• Wawancara Departemen (Wawancara Kedua):
• Jika Anda lulus wawancara awal, wawancara kedua akan dijadwalkan 1 minggu setelah wawancara awal Anda. Harap dicatat bahwa bisa memakan waktu hingga 2 minggu tergantung pada ketersediaan pewawancara.
• Wawancara Akhir:
• Langkah terakhir adalah wawancara akhir dengan CEO | Direktor Utama, yang bisa memakan waktu satu minggu atau lebih, tergantung pada ketersediaan mereka.

CARA MELAMAR:

Jika Anda tertarik, Anda dapat melamar melalui Indeed, LinkedIn, atau mengirimkan CV dan portofolio Anda yang diperbarui ke [email protected].

Silakan merujuk ke deskripsi pekerjaan.