Direktur Kreatif memimpin visi, strategi, dan pelaksanaan karya kreatif di semua titik sentuh merek, pemasaran, produk, dan digital. Anda bertanggung jawab menerjemahkan tujuan bisnis menjadi kampanye kreatif yang menarik; mengelola, membimbing, dan mengembangkan tim kreatif; memastikan konsistensi merek; mengikuti tren/teknologi terkini; serta berkoordinasi dengan pimpinan/stakeholder untuk mendorong pertumbuhan dan ROI melalui kreativitas.

Tanggung Jawab Utama

• Mendefinisikan, menyempurnakan, dan memelihara visi kreatif dan suara merek di semua platform (digital, cetak, sosial, video, experiential).
• Memimpin ideasi dan pengembangan konsep: kampanye, peluncuran produk, penyegaran merek, aktivasi multi-saluran.
• Mengawasi pelaksanaan kreatif: desain, konten, video, motion graphics, interaktif, dll. Memastikan kualitas tinggi, konsistensi, dan kesesuaian dengan brief.
• Mengelola dan membimbing tim kreatif (desainer, copywriter, art director, spesialis multimedia). Membangun keterampilan, menegakkan standar, dan memberikan umpan balik.
• Bekerja sama dengan tim lintas fungsi (pemasaran, produk, UX/UI, penjualan, konten, strategi) untuk memastikan karya kreatif selaras dengan tujuan strategis dan metrik kinerja.
• Memanfaatkan data & insight: meninjau metrik (engagement, konversi, kinerja kampanye) untuk menginformasikan keputusan kreatif. Menyesuaikan strategi kreatif berdasarkan efektivitas.
• Mengelola anggaran dan sumber daya (vendor internal dan eksternal/freelancer), jadwal, dan proses produksi untuk memastikan pengiriman tepat waktu dan sesuai anggaran.
• Mempertahankan kesadaran terhadap tren, alat, teknologi baru (misalnya AI/otomasi, XR, motion design), lanskap persaingan, dan insight konsumen. Mengintegrasikan inovasi bila relevan.
• Menyajikan konsep dan strategi kreatif kepada pimpinan senior dan/atau klien; mempertahankan ide, menerima masukan, dan menyesuaikan sesuai kebutuhan.
• Menjamin tata kelola merek: memelihara pedoman merek, voice, dan integritas identitas. Menyetujui hasil akhir (visual, copy, experiential).

Kualifikasi (Persyaratan Wajib)

Persyaratan ini tidak dapat ditawar. Jika calon tidak memenuhi salah satu, kinerja atau kesesuaian akan terpengaruh.

• Gelar sarjana (atau lebih tinggi) di bidang Desain, Seni Rupa, Komunikasi Visual, Periklanan, Pemasaran, atau disiplin terkait; atau pengalaman setara yang terbukti.
• Minimal 7–10 tahun pengalaman kreatif secara keseluruhan dalam peran kreatif/agensi/merek. Setidaknya 3–5 tahun dalam kapasitas kepemimpinan (membawahi tim).
• Portofolio karya kreatif yang kuat, menunjukkan jangkauan (digital, cetak, video, sosial, experiential) dan pemikiran strategis. Bukti keberhasilan kampanye: konsep → eksekusi → hasil terukur.
• Pemahaman mendalam tentang prinsip desain: tipografi, warna, tata letak, visual storytelling, motion, UX/UI, desain responsif. Mahir menggunakan alat standar industri: Adobe Creative Suite, Figma (atau setara), alat video/motion.
• Keterampilan kepemimpinan dan manajemen SDM yang kuat: kemampuan membimbing, memberikan umpan balik konstruktif, dan mengembangkan orang lain. Pengalaman mengelola tim jarak jauh/freelance menjadi nilai tambah.
• Keterampilan komunikasi dan presentasi yang sangat baik: mampu mengartikulasikan visi dengan jelas, mempresentasikan kepada stakeholder, bernegosiasi, dan berkolaborasi.
• Pola pikir strategis dengan kecakapan bisnis: memahami posisi merek, ROI, metrik kinerja, dan pengelolaan anggaran.
• Keterampilan manajemen waktu dan proyek: mampu menangani beberapa proyek sekaligus, tenggat waktu, dan prioritas yang berubah tanpa mengorbankan kualitas.
• Familiaritas dengan tren pasar lokal dan perilaku konsumen di Filipina, serta pemahaman tentang pasar internasional bila relevan.
• Harus mematuhi undang-undang yang berlaku (ketenagakerjaan, privasi data, dan kekayaan intelektual). Memahami undang-undang ketenagakerjaan Filipina, Data Privacy Act, dan jika menangani klien internasional, GDPR atau persyaratan terkait.