Kesempatan

Apakah Anda mencari tempat kerja yang mendukung, kolaboratif dengan tim yang hebat dan pemimpin yang menginspirasi? Anda telah datang ke tempat yang tepat. Kami mencari orang-orang ambisius yang berbagi nilai-nilai kami dan ingin membuat setiap hari lebih baik bagi orang-orang di seluruh dunia. Jika ini terdengar seperti Anda, dan karir di bawah ini terdengar menarik, kami ingin mendengar dari Anda.

Kami mencari seseorang dengan:

• Gelar Sarjana dalam Akuntansi atau Keuangan atau pengalaman kerja yang setara

• Umumnya, 3 - 5 tahun pengalaman

• Keterampilan komunikasi tertulis dan lisan yang kuat

• Berorientasi pada detail, terorganisir dengan baik, dan memiliki keterampilan analitis yang luar biasa

• Pemula yang mandiri dan pemain tim dengan tingkat inisiatif yang tinggi, etika kerja yang kuat dan kemampuan untuk mengumpulkan, menyintesis, mengorganisir dan melaporkan informasi

• Kemampuan untuk mengatur banyak tugas dan mengelola prioritas dalam lingkungan yang menuntut dan memiliki tenggat waktu

• Keterampilan komputer yang kuat dalam aplikasi Microsoft Office

• Menunjukkan pengetahuan kerja tentang aturan akuntansi, aturan regulasi dan/atau proses bisnis yang terkait dengan lingkup tanggung jawab akuntan (misalnya, seperangkat pengajuan regulasi atau rekonsiliasi akun)

• Menunjukkan kemampuan solid dalam disiplin sendiri; masih memperoleh pengetahuan dan keterampilan tingkat lebih tinggi.

• Menunjukkan kemampuan yang muncul untuk menyusun narasi laporan manajerial.

Dalam pekerjaan ini Anda akan:

80% Produksi Hasil Keuangan

• Bertanggung jawab atas kegiatan Manajemen Biaya termasuk akuntansi, rekonsiliasi, pelaporan, perencanaan anggaran, analisis, dan dukungan pelanggan.

• Bertanggung jawab untuk melakukan kegiatan akuntansi seperti membuat entri jurnal standar dan non-standar, merekonsiliasi akun buku besar umum yang kompleks, dan menyiapkan pengajuan negara, catatan kaki, dan halaman laporan keuangan.

• Bertanggung jawab untuk menganalisis hasil keuangan, mendeteksi anomali dan memberikan komentar terkait dengan area fokus tertentu.

• Bekerja pada tugas semi-struktural berdasarkan praktik yang ada dan dalam pedoman.

• Mengusulkan dan mengimplementasikan efisiensi manajemen data

20% Dukungan Tim Kolaborasi

• Membagikan praktik terbaik dengan anggota tim lain dan memberikan rekomendasi untuk perbaikan proses

• Membantu direktur, manajer dan anggota tim lainnya dalam berbagai proyek dan analisis

Pengaturan Kerja: Hybrid

Apa yang memotivasi Anda?

• Anda terobsesi dengan pelanggan, mendengarkan, terlibat dan bertindak untuk kepentingan mereka

• Anda berpikir besar, dengan rasa ingin tahu untuk menemukan cara menggunakan pola pikir gesit Anda dan mewujudkan hasil bisnis

• Anda berkembang dalam tim, dan senang menyelesaikan hal-hal bersama

• Anda memiliki tanggung jawab dan membangun solusi, berfokus pada apa yang penting

• Anda melakukan apa yang benar, bekerja dengan integritas dan berbicara dengan lantang

• Anda berbagi kemanusiaan Anda, membantu kami membangun lingkungan kerja yang beragam dan inklusif untuk semua

Komitmen kami kepada Anda

• Misi kami; menjadi bagian dari membuat Keputusan Lebih Mudah dan Hidup Lebih Baik

• Tim kepemimpinan yang didedikasikan untuk pertumbuhan dan kesuksesan Anda

• Ambisi besar dan seperangkat tujuan untuk menjadi pemimpin dalam mendorong transformasi di industri kami

• Yang terbaik kami. Setiap hari.

Manulife adalah Pemberi Kerja Peluang Setara

Di Manulife/John Hancock, kami mengakui keragaman kami. Kami berusaha untuk menarik, mengembangkan dan mempertahankan tenaga kerja yang beragam seperti pelanggan yang kami layani dan untuk memelihara lingkungan kerja yang inklusif yang memeluk kekuatan budaya dan individu. Kami berkomitmen pada rekrutmen yang adil, retensi, kemajuan dan kompensasi, dan kami menjalankan semua praktik dan program kami tanpa diskriminasi berdasarkan ras, keturunan, tempat asal, warna, asal etnis, kewarganegaraan, agama atau kepercayaan religius, keyakinan, jenis kelamin (termasuk kehamilan dan kondisi terkait kehamilan), orientasi seksual, karakter genetik, status veteran, identitas gender, ekspresi gender, usia, status perkawinan, status keluarga, kecacatan, atau alasan lain yang dilindungi oleh hukum yang berlaku.

Menjadi prioritas kami untuk menghapus rintangan untuk memberikan akses yang setara terhadap pekerjaan. Seorang perwakilan Sumber Daya Manusia akan bekerja dengan pelamar yang meminta akomodasi yang wajar selama proses aplikasi INTERNAL. Semua informasi yang dibagikan selama proses permintaan akomodasi akan disimpan dan digunakan dengan cara yang konsisten dengan hukum yang berlaku dan kebijakan Manulife/John Hancock.

Manulife adalah Pemberi Kerja Peluang Setara

Di Manulife/John Hancock, kami mengakui keragaman kami. Kami berusaha untuk menarik, mengembangkan dan mempertahankan tenaga kerja yang beragam seperti pelanggan yang kami layani dan untuk memelihara lingkungan kerja yang inklusif yang memeluk kekuatan budaya dan individu. Kami berkomitmen pada rekrutmen yang adil, retensi, kemajuan dan kompensasi, dan kami menjalankan semua praktik dan program kami tanpa diskriminasi berdasarkan ras, keturunan, tempat asal, warna, asal etnis, kewarganegaraan, agama atau kepercayaan religius, keyakinan, jenis kelamin (termasuk kehamilan dan kondisi terkait kehamilan), orientasi seksual, karakter genetik, status veteran, identitas gender, ekspresi gender, usia, status perkawinan, status keluarga, kecacatan, atau alasan lain yang dilindungi oleh hukum yang berlaku.

Menjadi prioritas kami untuk menghapus rintangan untuk memberikan akses yang setara terhadap pekerjaan. Seorang perwakilan Sumber Daya Manusia akan bekerja dengan pelamar yang meminta akomodasi yang wajar selama proses aplikasi. Semua informasi yang dibagikan selama proses permintaan akomodasi akan disimpan dan digunakan dengan cara yang konsisten dengan hukum yang berlaku dan kebijakan Manulife/John Hancock. Untuk meminta akomodasi yang wajar dalam proses aplikasi, hubungi [email protected].

Silakan merujuk pada deskripsi kerja.