Manajer Teknik (Teknologi SDM)

Givery

700-1200万円[Setiap tahun]
Jarak jauh>10 tahun masa berlakuPendidikan tidak diperlukanPenuh waktu
Bagikan

Detail Jarak Jauh

Negara terbukaJepang

Persyaratan BahasaInggris | Jepang

Pekerjaan jarak jauh ini terbuka untuk kandidat di negara tertentu. Harap konfirmasi jika Anda ingin melanjutkan meskipun ada potensi pembatasan lokasi

Deskripsi Pekerjaan

Tampilkan teks asli

Keuntungan

  • Penghargaan Karyawan

    Bonus penampilan

  • Asuransi Kesehatan & Kesejahteraan

    Asuransi Kesehatan, Asuransi disabilitas, Asuransi jiwa

  • Pengembangan profesional

    Pengembangan karir

  • Waktu Istirahat & Cuti

    Hari Libur Berbayar, Cuti Orang Tua dan Keluarga, Cuti yang Diamanatkan Pemerintah

Baca lebih lanjut

Keterangan

Givery bertujuan untuk menyediakan tautan yang hilang yang dibutuhkan klien kami untuk mencari, merekrut, dan melatih insinyur kelas dunia. Kami menguntungkan, dimiliki secara pribadi, dan berkantor pusat di Tokyo, Jepang. Klien kami mencakup beberapa nama terbesar di Jepang. Kami memiliki tim yang beragam dari seluruh penjuru dunia, dan kami mencari seorang manajer teknik yang terampil untuk membantu kami mengembangkan Track, sebuah platform berbasis web yang membantu perusahaan mengevaluasi dan melatih keterampilan teknik teknis.


Orang yang kami rekrut akan memimpin pengembangan produk penilaian baru yang didorong oleh AI yang sedang kami bangun. Kami baru saja meluncurkan MVP, melakukan penjualan pertama kami, dan dalam tahun depan kami berencana untuk mengembangkannya untuk memenuhi berbagai kebutuhan pelanggan.


Kandidat ideal akan memiliki latar belakang teknik yang kuat, keterampilan kepemimpinan yang luar biasa, dan rekam jejak yang terbukti dalam berhasil mengelola proyek-proyek kompleks. Peran ini memerlukan seorang komunikator yang kuat, pemikir strategis, dan pemimpin berpengalaman dengan latar belakang teknis. Filosofi Track adalah “memberdayakan teknik,” dan kami mendorong semua orang di tim untuk berbagi pola pikir ini.


Tanggung Jawab

Mewakili prinsip kepemimpinan pelayan untuk mendukung dan memberdayakan tim teknik Anda.

Membangun tim berkinerja tinggi melalui perekrutan strategis, pembinaan, dan pengembangan kinerja untuk mendorong pertumbuhan tim dan pribadi.

Menjadi scrum master tim, memfasilitasi proses dan upacara agile.

Bermitra dengan manajemen produk, pemangku kepentingan, dan desainer untuk menyelaraskan eksekusi teknis dengan tujuan bisnis.

Mengembangkan strategi teknik dan peta jalan yang memajukan visi perusahaan.

Melindungi fokus tim dengan menghilangkan hambatan dan meminimalkan gangguan.

Memastikan hasil memenuhi standar kualitas melalui pengawasan desain, pengembangan, dan praktik pengujian.

Mendorong perbaikan terus-menerus dalam proses, alat, dan metodologi teknik.

Berkolaborasi dengan manajer lain untuk memastikan keselarasan tujuan dan sasaran antar tim.

Mendukung inovasi dengan tetap terkini dengan tren industri dan teknologi yang muncul.


Spesifikasi PC

Mac atau Windows – Anda dapat memilih mesin Anda dan kami akan menyiapkannya untuk Anda pada hari pertama Anda.


Apa yang Kami Lakukan

Kami adalah pencipta platform evaluasi dan pelatihan keterampilan Track yang telah memenangkan penghargaan. Kami saat ini sedang menghadapi misi menarik untuk memodernisasi budaya perekrutan Jepang dan membantu perusahaan membangun dan mempertahankan tim teknik yang kuat.


Sepanjang tahun ini dan seterusnya, kami berencana untuk memperluas lini produk kami, meningkatkan UI/UX kami, meluncurkan microservices baru, dan membangun fitur baru yang kami harap Anda akan menjadi bagian besar dalam perencanaan dan pembangunan.


Daya Tarik Givery

Teknologi Hebat

Salah satu aspek tertentu yang membuat kami bangga dengan tim kami adalah fakta bahwa kami menggunakan teknologi dan praktik pengembangan modern seperti tinjauan kode, integrasi berkelanjutan, pengujian unit, dll. Insinyur merasa disambut di sini.


keseimbangan Kehidupan-Pekerjaan

Kami mendorong anggota tim untuk memiliki kegiatan dan tanggung jawab lain dalam hidup. Rata-rata insinyur bekerja 40 jam seminggu. Kami memiliki waktu fleksibel, cuti melahirkan/ayah, dll., yang sangat dihargai oleh banyak orang tua baru yang bangga.


Pilih Tempat Anda Bekerja

Kami siap untuk pekerjaan jarak jauh, tetapi Anda lebih dari disambut untuk datang ke kantor modern kami di Shibuya, Tokyo.


Lingkungan Internasional

Kami memiliki orang-orang dari seluruh penjuru dunia yang bekerja bersama untuk membangun produk terbaik yang mungkin. Sebagian besar insinyur menggunakan bahasa Inggris sehari-hari, tetapi kandidat yang sempurna akan mampu menavigasi dan bernegosiasi dalam lingkungan kerja internasional kami sambil membuat transisi menuju tim yang lebih global menjadi lancar bagi anggota lokal juga.


Kami sangat bangga dengan apa yang telah menjadi Givery. Tingkat perputaran tim kami yang sangat rendah membuktikan bahwa Givery membina budaya kerja yang sangat mendukung dan menyambut. Kami yakin, setelah Anda bertemu tim, Anda juga akan merasakannya!

Persyaratan

<Harus Dimiliki>

Pengalaman rekayasa perangkat lunak 7+ tahun dengan 3+ tahun memimpin tim yang terdiri dari 5 atau lebih insinyur

Kemampuan yang terbukti untuk menginspirasi dan membimbing tim yang beragam secara budaya

Kefasihan dalam metodologi Agile dan Scrum dengan fokus pada memaksimalkan output nilai (misalnya, produk minimum yang layak)

Pemahaman mendalam tentang praktik terbaik rekayasa termasuk CI/CD pipeline, pengujian otomatis, dan standar kualitas kode

Pengalaman dalam rekrutmen, manajemen talenta, dan evaluasi insinyur dari latar belakang budaya yang beragam

Kemampuan berbahasa Inggris dan Jepang pada tingkat bisnis

<Baik untuk Dimiliki>

Pengalaman rekayasa 10+ tahun

Pengalaman membangun produk dan layanan dari nol hingga peluncuran

Pengalaman memelihara aplikasi langsung dalam skala besar di lingkungan produksi

Kefasihan saat ini dalam TypeScript, React, NestJS, atau Play Framework

Sertifikasi Scrum atau Agile (PSM, CSM, dll)

Bahasa

Bahasa Inggris dan Jepang pada tingkat bisnis

Manfaat

Asuransi kesehatan

Tunjangan transportasi (hingga 30.000 yen per bulan)

Tunjangan keluarga (10.000 yen per bulan untuk setiap anak tanggungan hingga usia 18 tahun)

Bar di dalam kantor, minuman gratis

Liburan

Dua hari libur per minggu (Sabtu dan Minggu)

Hari libur nasional Jepang

Cuti dibayar: 10 hari (tahun pertama) *Jumlah cuti dibayar meningkat (+1 hari) setiap tahun hingga 20 hari per tahun.

Proses Seleksi

1)Uji Lacak

2)Percakapan Santai

3)Wawancara Tim

4)Wawancara Akhir

※ Semua langkah dilakukan secara online. Urutan uji dan percakapan santai dapat berbeda.

Perhatian

  • Jika Anda tinggal di luar negeri dan diterima, Anda harus pindah ke Jepang.
  • Anda memerlukan diploma atau lebih dari 10 tahun pengalaman rekayasa untuk mendapatkan visa.
  • Selain dukungan visa, tiket pesawat sekali jalan akan disediakan.
Waktu kerja:

Sistem Waktu Fleksibel·- Flextime system with core hours from13:00-16:00. Start between 8-13,finish between16-22. Minimum.6hrs/ day. 1hr break.

Liburan dan Gaya Kerja:

Akhir Pekan Dua Hari Penuh (Sabtu, Minggu, dan Hari Libur Nasional Libur)·Lebih dari 120 Hari Libur Tahunan·Liburan Musim Panas·Libur Akhir Tahun dan Tahun Baru

Asuransi Sosial:

Asuransi kesehatan·Asuransi Pensiun Kesejahteraan·Asuransi ketenagakerjaan·Asuransi Kompensasi Pekerja

Periode Kontrak:

Tidak tetap

Tindakan Merokok Pasif:

Tidak ada merokok di dalam ruangan

ScrumAgile
Preview

Natsuki Hayakawa

人事担当Givery

Balas Hari Ini 10 Kali

Diposting di 17 June 2025

Givery

101-500 Karyawan

Perangkat lunak

Lihat perekrutan pekerjaan

Laporkan

Pengingat Keamanan Bossjob

Jika posisi tersebut mengharuskan Anda bekerja di luar negeri, harap waspada dan waspada terhadap penipuan.

Jika Anda bertemu dengan perusahaan yang melakukan tindakan berikut selama pencarian kerja Anda, tolong segera laporkan

  • menahan ID Anda,
  • mengharuskan Anda untuk memberikan jaminan atau mengumpulkan properti,
  • memaksa Anda untuk berinvestasi atau mengumpulkan dana,
  • mengumpulkan keuntungan terlarang,
  • atau situasi ilegal lainnya.