Ringkasan Pekerjaan

Givery bertujuan untuk menyediakan tautan yang hilang yang dibutuhkan klien kami untuk mencari, merekrut, dan melatih insinyur kelas dunia. Kami menguntungkan, dimiliki secara pribadi, dan berkantor pusat di Tokyo, Jepang. Klien kami termasuk beberapa nama terbesar di Jepang. Kami memiliki tim yang beragam dari berbagai penjuru dunia, dan kami mencari Manajer Teknik yang terampil untuk membantu kami mengembangkan Track, sebuah platform berbasis web yang membantu perusahaan mengevaluasi dan melatih keterampilan teknik teknis.

Orang yang kami rekrut akan memimpin pengembangan produk penilaian baru yang didorong oleh AI yang sedang kami bangun. Kami baru saja meluncurkan MVP, melakukan penjualan pertama kami, dan selama tahun depan kami berencana untuk memperluasnya untuk memenuhi berbagai kebutuhan pelanggan.

Calon ideal akan memiliki latar belakang teknik yang solid, keterampilan kepemimpinan yang luar biasa, dan rekam jejak yang terbukti dalam mengelola proyek kompleks dengan sukses. Peran ini membutuhkan komunikator yang kuat, pemikir strategis, dan pemimpin berpengalaman dengan latar belakang teknis. Filosofi Track adalah “Memberdayakan Teknik”, dan kami mendorong setiap orang dalam tim untuk berbagi pola pikir ini.

Tanggung Jawab

• Menjunjung tinggi prinsip kepemimpinan pelayan untuk mendukung dan memberdayakan tim teknik Anda.
• Membangun tim berkinerja tinggi melalui perekrutan strategis, pembimbingan, dan pengembangan kinerja untuk mendorong pertumbuhan tim dan pribadi.
• Menjadi Scrum Master tim, memfasilitasi proses dan upacara agile.
• Berkolaborasi dengan manajemen produk, pemangku kepentingan, dan desainer untuk menyelaraskan eksekusi teknis dengan tujuan bisnis.
• Mengembangkan strategi dan peta jalan teknik yang memajukan visi perusahaan.
• Melindungi fokus tim dengan menghilangkan hambatan dan meminimalkan gangguan.
• Memastikan deliverables memenuhi standar kualitas melalui pengawasan desain, pengembangan, dan praktik pengujian.
• Memimpin perbaikan berkelanjutan dalam proses, alat, dan metodologi teknik.
• Berkolaborasi dengan manajer lain untuk memastikan keselarasan tujuan dan sasaran di seluruh tim.
• Mendukung inovasi dengan tetap mengikuti tren industri dan teknologi yang muncul.

Spesifikasi PC

Mac atau Windows - Anda dapat memilih mesin Anda dan kami akan mempersiapkannya untuk Anda pada hari pertama Anda.

 Apa yang sedang kami lakukan

Kami adalah pencipta platform evaluasi keterampilan dan pelatihan yang memenangkan penghargaan 'Track'. Saat ini kami sedang menghadapi misi menarik untuk memodernisasi budaya perekrutan Jepang dan membantu perusahaan membangun dan memelihara tim teknik yang kuat.

Sepanjang tahun ini dan seterusnya kami berencana untuk memperluas lini produk kami, meningkatkan UI/UX kami, meluncurkan mikroservis baru, dan membangun fitur baru yang kami harap Anda akan terlibat besar dalam perencanaan dan pembangunannya.

Daya Tarik Givery

#Teknologi luar biasa!

Salah satu aspek yang membuat kami bangga dengan tim kami adalah fakta bahwa kami menggunakan teknologi modern dan praktik pengembangan seperti tinjauan kode, integrasi berkelanjutan, uji unit, dll. Para insinyur merasa diterima di sini.

#Keseimbangan kerja-hidup

Kami mendorong anggota tim untuk memiliki aktivitas dan tanggung jawab lain dalam hidup, rata-rata insinyur bekerja 40 jam seminggu. Kami memiliki waktu fleksibel, cuti melahirkan/ayah, dll. yang sangat dihargai oleh banyak orang tua baru kami yang bangga.

#Pilih tempat Anda bekerja

Kami telah siap untuk kerja jarak jauh, tetapi Anda lebih dari dipersilakan untuk datang ke kantor modern kami di Shibuya, Tokyo.

#Lingkungan internasional

Kami memiliki orang-orang dari berbagai penjuru dunia yang bekerja bersama untuk membangun produk terbaik yang mungkin. Sebagian besar insinyur menggunakan bahasa Inggris setiap hari, tetapi calon yang sempurna akan mampu menavigasi dan bernegosiasi dalam lingkungan kerja internasional kami sambil membuat transisi menuju tim yang lebih global menjadi lancar bagi anggota lokal juga.

Kami sangat bangga dengan apa yang telah menjadi Givery. Tingkat perputaran tim yang sangat rendah kami membuktikan bahwa Givery memelihara budaya kerja yang sangat mendukung dan menyambut. Kami yakin, setelah Anda bertemu tim, Anda akan merasakannya juga!

＜Harus Ada＞

• Pengalaman rekayasa perangkat lunak 7+ tahun dengan 3+ tahun memimpin tim yang terdiri dari 5 atau lebih insinyur
• Kemampuan yang terbukti untuk menginspirasi dan membimbing tim yang beragam secara budaya
• Fasih dalam metodologi agile dan scrum dengan fokus pada memaksimalkan output nilai (misalnya, produk yang layak minimum)
• Pemahaman mendalam tentang praktik terbaik rekayasa termasuk CI/CD pipelines, pengujian otomatis, dan standar kualitas kode
• Pengalaman dalam rekrutmen, manajemen talenta, dan evaluasi insinyur dari latar belakang budaya yang beragam
• Kemampuan bahasa Inggris dan Jepang pada tingkat bisnis

＜Baik untuk Dimiliki＞

• Pengalaman rekayasa 10+ tahun
• Pengalaman membangun produk dan layanan dari nol hingga peluncuran
• Pengalaman mempertahankan aplikasi yang aktif dalam skala besar di lingkungan produksi
• Fasih saat ini dalam Typescript, React, NestJS, atau Play Framework
• Sertifikasi Scrum atau Agile (PSM, CSM, dll)

Bahasa

Bahasa Inggris dan Jepang tingkat bisnis

 Manfaat

• Asuransi Kesehatan
• Tunjangan transportasi (hingga 30.000 yen per bulan)
• Tunjangan keluarga (10.000 yen per bulan untuk setiap anak tanggungan hingga usia 18 tahun)
• Bar dalam perusahaan, minuman gratis

Liburan

• Dua hari libur per minggu (Sabtu dan Minggu)
• Hari libur nasional Jepang
• Liburan dibayar: 10 hari (tahun pertama) *Jumlah hari libur dibayar meningkat (+1 hari) setiap tahun hingga 20 hari per tahun.

Proses Seleksi

1）Uji Lacak

2）Obrolan Santai

3）Wawancara Tim

4）Wawancara Akhir

※ Semua langkah dilakukan secara online. Urutan uji dan obrolan santai dapat berbeda.