Koordinator Rekrutmen / Manajer Proyek (Pasar Jepang)

*3 Posisi Baru Tersedia*

Kami sedang memperluas tim kami dan mencari perekrut muda yang termotivasi untuk bergabung dengan tenaga kerja kami yang terus berkembang. Kesempatan ini ideal bagi kandidat yang memiliki pengalaman dalam rekrutmen offshore atau lokal, khususnya dalam penyaringan telepon dan panggilan keluar.

Preferensi akan diberikan kepada pelamar yang tinggal di *Metro Manila.

******* ******* ******* ******* ******* ******* ******* *******

Tentang IntenSearch

Bergabunglah dengan tim yang berkembang dan dinamis dari individu berkinerja tinggi di bidang rekrutmen eksekutif yang menarik dan nikmati insentif berdasarkan kinerja yang tidak terbatas.

IntenSearch Inc. adalah perusahaan Outsourcing Proses Rekrutmen yang berbasis di Manila, Filipina, mendukung perusahaan pencarian eksekutif pemenang penghargaan di Tokyo yang melayani klien multinasional terkemuka di Jepang. Perusahaan ini didirikan oleh perekrut veteran yang berkomitmen untuk membantu para profesional membangun karir yang sukses dan memuaskan di industri rekrutmen.

Kami berusaha untuk tetap:

#1 dalam membangun tim dukungan rekrutmen kelas atas

#1 dalam mempromosikan keseimbangan kerja-hidup yang cerdas

#1 dalam menawarkan karir jangka panjang yang memuaskan dan menyenangkan

IntenSearch menawarkan:

• Gaji pokok yang kompetitif
• Insentif finansial berdasarkan kinerja
• Reward finansial berdasarkan pencapaian
• Perjalanan insentif (lokal dan internasional)
• Pengakuan dan penghargaan khusus untuk kinerja luar biasa
• Peluang pengembangan karir
• Kesempatan untuk bekerja dengan tim multinasional yang berbasis di Jepang

Koordinator Rekrutmen / Manajer Proyek (Pasar Jepang)

Ikhtisar Pekerjaan:

1. Posisi ini akan bekerja sama dengan tim konsultan rekrutmen berpengalaman yang berbasis di Tokyo dan menyediakan layanan rekrutmen untuk perusahaan multinasional terkenal.
2. Posisi ini memerlukan kegigihan dan fleksibilitas dalam sikap terhadap pekerjaan (bukan pekerjaan 9 hingga 5 yang biasa), kemampuan untuk bekerja dengan cerdas dan berkomunikasi dengan profesional di berbagai tingkat, serta kesediaan untuk bekerja keras.
3. Posisi ini akan memungkinkan dan mengharuskan untuk mencapai target bulanan, triwulanan, dan tahunan.

* Target dalam bentuk kandidat baru dan menghasilkan prospek melalui kegiatan headhunting yang mencakup panggilan dingin intensif, alat pengiriman email massal, dan penelitian web.

Tugas Pekerjaan:

• Mengenal sektor dan persyaratan pekerjaan yang ditugaskan
• Mendirikan sumber kandidat potensial melalui riset perusahaan dan kontak dengan perusahaan, perekrut, kontak industri, serta situs jaringan profesional dan daring
• Evaluasi kemampuan dan pengalaman kandidat melalui pertanyaan verbal dan peninjauan CV
• Perbandingan kualifikasi kandidat dengan persyaratan pekerjaan
• Kontak kandidat melalui telepon, email, serta situs jaringan profesional dan sosial
• Penyusunan pertemuan antara kandidat dan konsultan yang berbasis di Jepang untuk penilaian mendalam
• Pemformatan CV kandidat
• Jadwal wawancara kandidat dengan perusahaan klien
• Pemeliharaan basis data dan pelacak kandidat / CRM
• Pendidikan berkelanjutan dan pembaruan keterampilan melalui pelatihan rekrutmen, seminar, webinar, pembelajaran mandiri, dll.

Kualifikasi:

• Keterampilan bahasa Inggris lisan dan tulisan tingkat lanjut
• Minimal 1 tahun pengalaman kerja di bidang yang sama, yang mencakup:

- Proses Outsourcing Rekrutmen

- BPO (panggilan keluar, penjualan, atau layanan pelanggan dengan penjualan tambahan)

- Rekrutmen lokal yang berfokus pada pencarian dan penyaringan

• Pengalaman kerja lain yang melibatkan volume panggilan keluar yang tinggi juga dipersilakan

Keterampilan dan atribut yang diutamakan:

• Staf muda, energik, dan termotivasi
• Keterampilan interpersonal yang kuat
• Keterampilan komputer
• Sikap ceria dan positif
• Etika kerja yang berorientasi pada tujuan/hasil
• Pekerja yang terorganisir dan ulet
• Kemampuan untuk bekerja baik dalam tim maupun secara mandiri
• Kemampuan untuk bekerja sesuai tenggat waktu
• Kemampuan untuk multitasking
• Kemampuan berbahasa Jepang merupakan keuntungan yang jelas

Informasi tambahan:

* IntenSearch Inc. adalah perusahaan Rekrutmen Proses Outsourcing (RPO) yang mapan di Filipina

* Perusahaan rekrutmen lepas pantai (pasar Jepang)

* Jam kerja reguler: Senin hingga Jumat dari pukul 9:00 AM hingga 6:00 PM

* Manfaat kesehatan dengan tanggungan

* Pengaturan kerja dari rumah