Mengapa kami mencari PM

Givery bertujuan untuk menyediakan tautan yang hilang yang dibutuhkan klien kami untuk mencari, merekrut, dan melatih insinyur kelas dunia. Kami menguntungkan, dimiliki secara pribadi, dan berkantor pusat di Tokyo, Jepang. Klien kami mencakup beberapa nama terbesar di Jepang. Kami memiliki tim yang beragam dari berbagai penjuru dunia, dan kami mencari Scrum Master yang terampil untuk membantu kami mengembangkan Track, sebuah platform yang membantu perusahaan menilai dan melatih keterampilan teknik teknis.

Kandidat ideal akan memiliki latar belakang manajemen proyek teknis yang kuat, keterampilan kepemimpinan yang sangat baik, dan rekam jejak yang terbukti dalam mengelola proyek kompleks secara sukses. Peran ini membutuhkan komunikator yang kuat, pemikir strategis, dengan pola pikir pertumbuhan yang terbukti. Filosofi Track adalah "Memberdayakan Teknik", dan kami mendorong setiap anggota tim untuk membagikan pola pikir ini.

Gambaran Umum

Kami adalah pencipta platform evaluasi keterampilan dan pelatihan pemenang penghargaan 'Track'. Kami saat ini sedang menjalani misi menarik untuk memodernisasi budaya perekrutan di Jepang dan membantu perusahaan membangun serta mempertahankan tim teknik yang kuat.

Sepanjang tahun ini dan seterusnya, kami berencana untuk memperluas lini produk kami, meningkatkan UI/UX kami, meluncurkan microservices baru, dan membangun fitur-fitur baru yang kami harap Anda akan menjadi bagian besar dalam perencanaan dan pembangunannya.

Tanggung Jawab

• Menjadi Scrum Master di tim pengembangan yang beragam, bilingual Jepang dan Inggris.
• Memfasilitasi upacara scrum, termasuk perencanaan sprint, stand-up harian, tinjauan sprint, dan retrospektif.
• Mendorong lingkungan kolaboratif untuk meningkatkan kinerja tim dan memastikan pengiriman produk berkualitas tinggi.
• Melatih tim dalam praktik dan prinsip agile untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas.
• Menghilangkan hambatan dan melindungi tim dari gangguan eksternal untuk menjaga fokus pada tujuan sprint.
• Menetapkan strategi komunikasi untuk memperbarui pemangku kepentingan tentang kemajuan proyek, memastikan backlog terdefinisi dengan baik dan diprioritaskan, serta menyelaraskan tujuan dan deliverables.
• Melakukan manajemen risiko untuk mengurangi ancaman potensial, mengoptimalkan peluang, dan melindungi tujuan organisasi.
• Mengawasi desain, pengembangan, dan pengujian untuk memenuhi standar kualitas, praktik terbaik, dan persyaratan pelanggan.
• Terus meningkatkan proses dan alat teknik untuk meningkatkan efisiensi, kualitas, dan produktivitas secara keseluruhan.

Daya Tarik Posisi

## Teknologi yang Hebat!

Salah satu aspek yang membuat kami bangga dengan tim kami adalah kenyataan bahwa kami menggunakan teknologi dan praktik pengembangan modern seperti tinjauan kode, integrasi berkelanjutan, tes unit, dll. Insinyur merasa diterima di sini.

## Keseimbangan Kerja-Hidup

Kami mendorong anggota tim untuk memiliki aktivitas dan tanggung jawab lain dalam hidup, rata-rata insinyur bekerja 40 jam seminggu. Kami memiliki waktu fleksibel, cuti melahirkan/cuti ayah, dll, yang sangat dihargai oleh banyak orang tua baru yang bangga.

Pilih Tempat Anda Bekerja

Kami telah disiapkan untuk kerja jarak jauh, tetapi Anda sangat dipersilakan untuk datang ke kantor modern kami di Shibuya, Tokyo.

Lingkungan Internasional

Kami memiliki orang-orang dari berbagai penjuru dunia yang bekerja sama untuk membangun produk terbaik yang mungkin. Sebagian besar insinyur menggunakan bahasa Inggris dalam keseharian, tetapi kandidat yang sempurna akan mampu menavigasi dan bernegosiasi di lingkungan kerja internasional kami sambil membuat transisi menuju tim yang lebih global berjalan lancar untuk anggota lokal juga.

Kami sangat bangga dengan apa yang telah menjadi Givery. Tingkat pergantian tim yang sangat rendah membuktikan bahwa Givery mendorong budaya kerja yang sangat mendukung dan ramah. Kami yakin, setelah Anda bertemu dengan tim, Anda juga akan merasakannya!

◆ Spesifikasi PC

Mac atau Windows

*Anda dapat memilih mesin Anda dan kami akan menyiapkannya untuk Anda pada hari pertama Anda jika Anda berada di Jepang.

Harus memiliki

• Minimal 5 tahun pengalaman dalam proyek rekayasa perangkat lunak, dengan setidaknya 3 tahun dalam peran Scrum Master, Manajer Proyek, atau kepemimpinan agile, dengan catatan terbukti dalam membimbing tim agile yang sukses.
• Fasih dalam metodologi agile dan scrum dengan fokus pada maksud untuk memaksimalkan output nilai (misalnya, produk yang layak minimum).
• Keterampilan kepemimpinan, komunikasi, dan interpersonal yang sangat baik, dengan kemampuan untuk menginspirasi dan memotivasi tim yang beragam secara budaya.

Bagus untuk dimiliki

• Pengalaman profesional dalam rekayasa perangkat lunak.
• Pengalaman dalam membangun proses baru dan membentuk tim proyek dari nol.

Bahasa

Kemampuan bahasa level bisnis dalam bahasa Inggris dan Jepang.

Manfaat

 ‐ Asuransi Kesehatan

 ‐ Tunjangan transportasi (hingga 30.000 yen per bulan)

 ‐ Tunjangan keluarga (10.000 yen per bulan per anak tanggungan hingga usia 18 tahun)

 ‐ Bar dalam perusahaan, minuman gratis

Liburan

 ‐ Dua hari libur per minggu (Sabtu dan Minggu)

 ‐ Hari libur nasional Jepang

 ‐ Cuti berbayar: 10 hari (tahun pertama) *Jumlah cuti berbayar meningkat (+1 hari) setiap tahun hingga 20 hari per tahun.

Proses Seleksi

Umumnya kami dapat bergerak cukup cepat dari waktu seseorang melamar hingga kami mengirimkan tawaran, jadi tergantung pada jadwal kandidat. Berikut adalah langkah-langkahnya:

1) Panggilan 30 menit dengan pemimpin tim.

2) Ujian melalui platform pemeriksaan keterampilan kami Track Test.

3) Wawancara tim1 (biasanya 2 putaran selama 2 jam dengan orang-orang yang akan Anda ajak kerja sama)

4) Wawancara tim2 (biasanya 2 putaran selama 2 jam dengan orang-orang yang akan Anda ajak kerja sama)

5) Tawaran!

*Urutan 1 dan 2 dapat berubah.