Ringkasan Pekerjaan

Kami dengan hormat mengundang seorang ahli pelatihan berpengalaman yang memiliki kemampuan bilingual untuk bergabung dengan tim, bertanggung jawab atas pembangunan sistem pengembangan dan pelatihan bakat kelompok, melalui solusi pelatihan inovatif dan integrasi sumber daya yang efektif, mendorong peningkatan kapasitas organisasi, serta membantu pencapaian tujuan strategis kelompok.

Tanggung Jawab Pekerjaan

1. Melakukan analisis mendalam terhadap perencanaan strategi kelompok, secara akurat mengidentifikasi kekurangan bakat dan kebutuhan pembelajaran yang diperlukan untuk pembangunan kemampuan di masa depan, serta menyusun solusi pembelajaran dan pengembangan yang efisien untuk menutupi kekurangan bakat secara sistematis.

2. Merancang dan menerapkan rencana dan metode pembelajaran yang inovatif, fleksibel, dan sesuai dengan kenyataan, memanfaatkan alat digital dan platform pembelajaran online secara maksimal, mengoptimalkan proses pembelajaran, serta meningkatkan efisiensi dan hasil pembelajaran secara maksimal.

3. Membangun sistem kursus pembelajaran dan pengembangan yang mencakup seluruh karyawan dengan tingkat yang jelas, mencakup berbagai konten seperti keterampilan profesional dan kemampuan manajerial, dan melalui pengembangan, penerapan, dan evaluasi kursus, secara berkelanjutan mendorong pembangunan kapasitas karyawan.

4. Secara aktif memperluas jaringan industri, menjalin hubungan erat dengan para profesional di bidang pembelajaran dan pengembangan di pasar, serta mendorong berbagi praktik terbaik; membandingkan dengan kerangka kerja pembelajaran dan pengembangan global yang maju, mengoptimalkan dan menyesuaikan dengan keadaan perusahaan; menyaring dan membangun hubungan kerjasama jangka panjang yang stabil dan saling menguntungkan dengan pemasok eksternal berkualitas, serta membawa sumber daya pelatihan terdepan.

5. Membangun hubungan saling percaya yang mendalam dengan semua lini bisnis internal, departemen fungsional, dan mitra eksternal, membentuk model kerjasama yang saling menguntungkan; berdasarkan pengetahuan profesional dan pengalaman yang kaya, memberikan saran dan dukungan pelatihan yang tepat dan sesuai kepada pemangku kepentingan internal dan eksternal, membantu pengembangan bisnis.

Persyaratan Pekerjaan

6. Kemampuan Bahasa: Memiliki kemampuan bilingual yang baik (Mandarin dan Inggris), mampu berkomunikasi, mengembangkan kurikulum, dan mengajar dalam dua bahasa dengan lancar.

7. Pengalaman Kerja: Minimal 5 tahun pengalaman bekerja di bidang pengembangan dan pelatihan talenta, terampil dalam teknik pengajaran online dan proses operasional program pembelajaran online, serta memiliki semangat yang tinggi terhadap pekerjaan pelatihan; kemampuan organisasi bahasa dan menulis yang sangat baik, pengalaman kerja di industri teknologi keuangan, Web3, dan game menjadi nilai tambah.

8. Latar Belakang Pendidikan: Pendidikan minimal S1, diutamakan dari jurusan manajemen sumber daya manusia, manajemen bisnis, psikologi, atau jurusan terkait lainnya, dengan pengetahuan profesional yang solid.

9. Karakter Pribadi: Memiliki motivasi diri yang tinggi, orientasi tujuan yang jelas, proaktif dalam mengikuti perkembangan pengetahuan terkini di industri, mampu menerapkan pemikiran inovatif dan konsep maju secara fleksibel dalam pekerjaan nyata; memiliki kemampuan berpikir sistematis, analisis logis, dan manajemen proyek yang luar biasa, mahir dalam kerja sama tim, serta memiliki kesadaran layanan pelanggan internal yang baik, mampu memenuhi berbagai kebutuhan pelatihan secara efektif.