菲律宾安赫莱斯市

全职

MCI是一家领先的业务流程外包（BPO）公司，专注于提供量身定制的解决方案，以满足客户的多样化需求。我们承诺追求卓越，注重创新，已在行业中建立了值得信赖的合作伙伴关系。

我们正在寻找一名SQL开发人员，负责设计、开发和维护数据库及数据库应用程序。该角色将与软件开发人员、数据库管理员（DBA）和其他利益相关者密切合作，以设计数据库解决方案，编写SQL查询，优化数据库性能，确保数据的完整性和安全性。

要考虑该角色，您必须在我们的公司招聘页面上完成完整申请，包括所有筛选问题和简短的入职前测试。

主要职责

• 设计和开发数据库架构、表、视图、存储过程和函数，以支持应用需求和业务需求。
• 与软件开发人员和架构师合作，将数据库功能集成到应用程序架构和设计中。
• 编写和优化复杂的SQL查询，以进行数据提取、操作和分析，确保高效性能和最小资源消耗。
• 识别并解决性能瓶颈、查询效率低下和索引问题，以提高数据库性能和可扩展性。
• 执行例行数据库维护任务，如备份、恢复和数据迁移，以确保数据可用性、完整性和可恢复性。
• 监控数据库性能、存储利用率和资源利用率，并实施主动措施以优化性能并防止停机。
• 设计并实施数据集成过程、ETL（提取、转换、加载）工作流程和数据迁移脚本，以促进不同系统与平台之间的无缝数据流。
• 在ETL过程中验证和清洗数据，以维护组织内部数据质量和一致性。
• 实施数据库安全策略、访问控制和加密机制，以保护敏感数据并符合监管要求（例如，GDPR、HIPAA）。
• 定期进行安全审核和漏洞评估，以识别和减轻安全风险，并确保符合数据保护标准。
• 记录数据库设计、数据模型和技术规格，以促进系统维护、故障排除和知识共享。
• 为开发团队、DBA和其他利益相关者提供与数据库相关问题、最佳实践和性能优化技术的技术支持和指导。

你是否符合这一职位的要求？

鼓励所有积极性和上进心的申请者申请。理想候选人高度积极和敬业，应该具备以下品质

• 计算机科学、信息技术或相关领域的本科学位。
• 作为SQL开发人员或数据库开发人员的证明经验，熟练掌握SQL查询编写、数据库设计和性能优化。
• 精通SQL编程语言（例如，T-SQL，PL/SQL）和数据库管理系统（例如，Microsoft SQL Server，Oracle，MySQL）。
• 对数据库架构、关系数据库原理和数据建模概念具有强烈的理解。

所有MCI地点

• 必须被授权在工作所在地国家工作。

根据程序和职位地点

• 必须愿意提交最高II级的背景和/或安全调查并进行指纹检查。工作提议取决于背景/安全调查结果。
• 必须愿意提交药物筛查。工作提议取决于药物筛查结果。

想要一个重视您贡献的雇主？

在MCI，我们相信您的努力工作值得认可和奖励。我们的薪酬和福利套餐旨在有竞争力，并随您增长。起始薪酬根据经验确定，我们为团队成员提供多种福利和奖励，以支持和奖励他们。

您可以期待来自MCI的内容

我们理解平衡和支持的重要性，这就是为什么我们提供超越薪水的多种福利和奖励。我们的团队成员享受

• 带薪休假获取带薪休假和假期以休息。
• 奖励与奖励参加每日、每周和每月的比赛，获得现金奖金和从电子产品到梦想假期——有时甚至是汽车的奖品！
• 健康福利全职员工在雇佣90天后有资格获得全面的医疗、牙科和视力保险，所有员工在仅30天后就可以访问MEC医疗计划。福利选项根据地点不同而有所不同。
• 退休储蓄通过可用的退休储蓄计划确保您的未来。
• 残疾保险短期和长期残疾保险可帮助您在意外挑战期间提供保护。
• 人寿保险获取人寿保险选择以保护您所爱的人。
• 职业发展重点关注内部晋升，员工享受重要的晋升机会。
• 带薪培训在获得薪水的同时学习新技能。
• 愉快、充满活力的工作环境享受团队导向的文化，促进合作和参与。
• 休闲着装规范舒适的工作。

符合您生活的薪酬与福利

MCI以根据我们多样化团队的需求定制我们的产品而自豪。尽管具体福利和奖励因地理位置而异，但我们承诺的核心内容始终如一，即回报努力，提供成长机会，并创造一种每位员工都感到受到重视的环境。

如果您准备加入一家认可您贡献并支持您成长的公司，MCI就是您的地方。今天就申请吧！

这项工作在专业办公环境中进行。在执行此工作的职责时，员工主要是久坐的，需长时间坐/站使用计算机和电话耳机。员工将定期需要操作计算机及其他办公设备，包括电话、复印机和打印机。员工可能偶尔需要在办公室中移动以完成任务；向任何方向伸手；抬起或放下物体，将物体从一个地方移动到另一个地方，抓住物体，并施加或施加力量高达四十（40）磅。

根据《美国残疾人法》（ADA）的规定，MCI及其附属公司政策为符合条件的申请人或患有残疾的员工在请求时提供合理的便利，除非这些便利会造成过度困难。关于合理便利请求的政策适用于就业的所有方面。如果需要合理的便利，请联系人力资源部。

在MCI及其附属公司中，我们拥抱差异，并相信多样性是我们员工、公司、客户和社区的一种利益。MCI的所有就业方面仅基于一个人的优点和资格。MCI保持一个没有歧视的工作环境，员工在其中受到尊严和尊重。所有员工都有责任履行MCI对多样性和均等机会工作环境的承诺。

MCI不因年龄、血统、肤色、家庭或医疗护理假、性别认同或表达、基因信息、婚姻状况、医疗状况、国籍、身体或精神残疾、政治隶属、受保护的退伍军人身份、种族、宗教、性别（包括怀孕）、性取向或任何其他受适用法律、法规和条款保护的特征而对任何员工或申请人进行歧视。MCI将在遵循当地和联邦要求的方式下考虑具有犯罪历史的合格申请人。

MCI不会容忍基于任何这些特征的歧视或骚扰。我们在招聘、雇佣、培训、薪酬、晋升、福利、社交和娱乐项目及纪律处分等employment的各个方面都遵循这些原则。此外，MCI的政策是根据适用法律、法规和条款在员工工作地点提供合理便利给合格的残疾员工。

MCI帮助客户以不同的方式应对他们的CX和DX挑战，创造行业领先的解决方案，以提供卓越体验并推动最佳表现。MCI协助公司进行业务流程外包、人员增强、呼叫中心客户服务和IT服务需求，提供一般和专业的托管、软件、人员和服务。

2019年，Marlowe Companies Inc.（MCI）被《Inc.》杂志评选为爱荷华州增长最快的公司，并被评选为美国第452位增长最快的私营公司，首次跻身备受推崇的500强之内。MCI的附属公司此前已15次进入《Inc.》杂志“增长最快的公司”名单。MCI在乔治亚州、佛罗里达州、德克萨斯州、新墨西哥州、加利福尼亚州、堪萨斯州、新斯科舍省、南非和菲律宾设有十个业务流程外包服务交付设施。

通过数字化推进现代化，MCI确保客户以更少的花费获得更多。MCI是多样化的技术驱动业务服务运营公司的控股公司。MCI自主增长、收购并运营具有协同产品和服务组合的公司，包括但不限于自动化呼叫中心解决方案（ACCS）、客户联系管理、IT服务（IT时间表70）及临时和行政专业人员配备（TAPS时间表736）、业务流程管理（BPM）、业务流程外包（BPO）、索赔处理、催收、客户体验提供商（CXP）、客户服务、数字体验提供商（DXP）、应收账款管理（ARM）、应用软件开发、托管服务和技术服务，面对中型市场、联邦及企业合作伙伴。MCI现在拥有超过10,000名在以下MCI品牌下工作的优秀人才，并与150多家多样化的北美客户合作，分别是MCI BPO、MCI BPOaaS、MarketForce、GravisApps、Gravis Marketing、MarchEast、Mass Markets、MCI Federal Services（MFS）、OnBrand24、The Sydney Call Center、Valor Intelligent Processing（VIP）、BYC Aqua、EastWest BPO、TeleTechnology和Vinculum。

以上职位描述的目的是为潜在候选人提供角色的一般概述。它不是包含该工作的职责、责任、技能和资格的详细列表。您的主管或经理可能会要求您执行其他任务。您将部分根据您对本职位描述中列出任务的执行表现进行评估。

雇主有权随时修订此职位描述。此职位描述不是雇佣合同，您或雇主可以在任何时间以任何原因终止雇佣。