Angeles City, PH

Sepenuh Masa

MCI adalah syarikat Perkhidmatan Pengeluaran Proses Perniagaan (BPO) terkemuka yang mengkhusus dalam menyediakan penyelesaian yang disesuaikan untuk memenuhi pelbagai keperluan pelanggan kami. Dengan komitmen untuk kecemerlangan dan fokus pada inovasi, kami telah menubuhkan diri kami sebagai rakan kongsi yang dipercayai dalam industri.

Kami mencari seorang Penyelia Kewangan yang berpengalaman dan teliti dengan kelayakan Akauntan Awam Bertauliah (CPA) untuk memimpin jabatan kewangan kami. Calon yang ideal akan mengawasi aktiviti kewangan harian organisasi dan menyelia pasukan kewangan. Calon yang ideal akan bertanggungjawab untuk memastikan ketepatan, integriti, dan kecekapan operasi dan proses kewangan.

Untuk dipertimbangkan bagi peranan ini, anda mesti menyelesaikan permohonan penuh di laman kerjaya syarikat kami, termasuk semua soalan saringan dan ujian pra-pekerjaan ringkas.

Tanggungjawab Utama

• Menyelia dan membimbing pasukan profesional kewangan, termasuk penganalisis kewangan, akauntan, dan kakitangan clerical.
• Memberikan panduan, latihan, dan maklum balas prestasi kepada ahli pasukan untuk menyokong pembangunan dan pertumbuhan profesional mereka.
• Mengawasi penyediaan laporan dan penyata kewangan, termasuk kunci kira-kira, penyata pendapatan, dan penyata aliran tunai.
• Memastikan laporan maklumat kewangan tepat pada masanya kepada pengurusan, pemegang saham, dan pihak berkuasa pengawalseliaan.
• Memimpin proses penyediaan belanjawan tahunan, bekerjasama dengan ketua jabatan untuk menetapkan sasaran kewangan dan pengagihan.
• Memantau prestasi belanjawan, menganalisis variasi, dan memberikan pandangan untuk menyokong proses pengambilan keputusan dan perancangan strategik.
• Melakukan analisis kewangan untuk mengenal pasti trend, peluang, dan risiko.
• Memberikan cadangan untuk meningkatkan prestasi kewangan dan kecekapan operasi berdasarkan hasil analisis.
• Mengenal pasti peluang untuk memperkemas proses kewangan, meningkatkan kawalan, dan meningkatkan ketepatan laporan.
• Melaksanakan perubahan dan amalan terbaik untuk mengoptimumkan kecekapan dan keberkesanan dalam operasi kewangan.
• Memastikan pematuhan dengan piawaian perakaunan, peraturan, dan kawalan dalaman.
• Memantau dan menguatkuasakan kepatuhan kepada dasar dan prosedur kewangan di seluruh organisasi.
• Mengawasi pelaksanaan dan penyelenggaraan sistem dan perisian kewangan untuk menyokong laporan dan analisis kewangan.
• Bekerjasama dengan pasukan IT dan kewangan untuk menyelesaikan isu dan meningkatkan fungsi sistem.
  
  
  

BERMINAT MENGETAHUI JIKA ANDA SESUAI UNTUK JAWATAN INI?

Semua pemohon yang positif dan bersemangat digalakkan untuk memohon. Calon ideal untuk jawatan ini adalah yang sangat bermotivasi dan berdedikasi serta harus mempunyai kualiti di bawah

• Ijazah sarjana muda dalam Kewangan, Perakaunan, atau bidang berkaitan.
• Pengalaman 5+ tahun dalam peranan kepimpinan dalam pasukan kewangan.
• Kemahiran yang tinggi dalam perisian perakaunan dan pengetahuan mendalam mengenai Microsoft Excel.
• Kemahiran analitik dan penyelesaian masalah yang luar biasa.
• Kemahiran komunikasi dan interpersonal yang cemerlang.
• Keupayaan untuk berfungsi dengan baik dalam persekitaran yang pantas dan dinamik.
  
  
  

Semua Lokasi MCI

• Mesti mempunyai kebenaran untuk bekerja di negara di mana jawatan tersebut berasaskan.
  
  
  

Tertakluk kepada program dan lokasi jawatan

• Mesti bersedia untuk mengemukakan penyiasatan latar belakang dan/atau keselamatan LEVEL II dengan cap jari. Tawaran pekerjaan bergantung pada hasil penyiasatan latar belakang/keamanan.
• Mesti bersedia untuk menjalani saringan dadah. Tawaran pekerjaan bergantung pada hasil saringan dadah.
  
  
  

INGIN MAJIKAN YANG MENILAI SUMBANGAN ANDA?

Di MCI, kami percaya bahawa kerja keras anda patut mendapat pengiktirafan dan ganjaran. Pakej pampasan dan faedah kami direka bentuk untuk bersaing dan berkembang bersama anda dari semasa ke semasa. Pampasan permulaan berdasarkan pengalaman, dan kami menawarkan pelbagai faedah dan insentif untuk menyokong dan menghargai ahli pasukan kami.

Apa Yang Boleh Anda Jangkakan daripada MCI

Kami memahami pentingnya keseimbangan dan sokongan, sebab itu kami menawarkan pelbagai faedah dan insentif yang lebih daripada sekadar gaji. Ahli pasukan kami menikmati

• HMO
• Gaji penuh selepas latihan
• Makan percuma semasa latihan
• Lindungan Perubatan / Pergigian
• Pertumbuhan Kerjaya dan Pembelajaran
• Elaun (Beras, Pakaian, Dobi, Makanan)
• Untuk jawatan tetap dengan Faedah Pekerja Wajib Kerajaan sepenuhnya
• Bonus Prestasi & Kesetiaan
• Pembersihan dan pengembunan tempat kerja secara kerap
• Peluang untuk Pertumbuhan & Kenaikan Pangkat
• Perkhidmatan pengangkutan pemohon
• Retreat syarikat dan acara luar
• Berjumpa dengan orang hebat / mengasah kemahiran sosial anda / membuat kawan baru
• Dan banyak lagi ganjaran di pejabat, cabutan, hadiah pengiktirafan, dan makanan ringan!!
  
  
  

Jika anda sudah bersedia untuk menyertai syarikat yang mengiktiraf sumbangan anda dan menyokong pertumbuhan anda, MCI adalah tempat untuk anda. Mohon hari ini!

Jawatan ini beroperasi dalam persekitaran pejabat profesional. Semasa melaksanakan tugas jawatan ini, pekerja akan banyak duduk dan perlu duduk/berdiri dalam tempoh yang panjang semasa menggunakan komputer dan alat telepon. Pekerja akan secara berkala diperlukan untuk mengendalikan komputer dan peralatan pejabat lain, termasuk telefon, penyalin, dan pencetak. Pekerja mungkin kadang-kadang diperlukan untuk bergerak di sekitar pejabat untuk menyelesaikan tugas; meraih ke semua arah; mengangkat atau menurunkan objek, memindahkan objek dari satu tempat ke tempat lain, memegang objek, dan bergerak atau menyekat daya sehingga empat puluh (40) paun.

Tetapi, selaras dengan Akta Orang Kurang Upaya Amerika (ADA), adalah polisi MCI dan anak syarikatnya untuk memberikan penginapan yang munasabah apabila diminta oleh pemohon atau pekerja yang layak dengan kecacatan, kecuali akomodasi tersebut akan menyebabkan kesukaran yang berlebihan. Polisi mengenai permintaan untuk akomodasi yang munasabah berlaku untuk semua aspek pekerjaan. Jika penginapan yang munasabah diperlukan, sila hubungi Sumber Manusia.

Di MCI dan anak syarikatnya, kami menerima perbezaan dan percaya kepelbagaian adalah manfaat kepada pekerja kami, syarikat kami, pelanggan kami, dan komuniti kami. Semua aspek pekerjaan di MCI berdasarkan merit dan kelayakan individu. MCI mengekalkan persekitaran kerja tanpa diskriminasi, di mana pekerja dilayan dengan martabat dan penghormatan. Semua pekerja berkongsi tanggungjawab untuk memenuhi komitmen MCI terhadap persekitaran kerja yang pelbagai dan peluang yang sama.

MCI tidak mendiskriminasi mana-mana pekerja atau pemohon berdasarkan usia, keturunan, warna, cuti keluarga atau perubatan, identiti atau ekspresi jantina, maklumat genetik, status perkahwinan, keadaan perubatan, asal negara, kecacatan fizikal atau mental, afiliasi politik, status veteran terlindung, bangsa, agama, jantina (termasuk kehamilan), orientasi seksual, atau mana-mana ciri lain yang dilindungi oleh undang-undang, peraturan, dan ordinan yang berlaku. MCI akan mempertimbangkan pemohon yang layak dengan sejarah jenayah dengan cara yang konsisten dengan keperluan tempatan dan persekutuan.

MCI tidak akan bertoleransi terhadap diskriminasi atau gangguan berdasarkan mana-mana ciri ini. Kami mematuhi prinsip ini dalam semua aspek pekerjaan, termasuk pengambilan, pengambilan, latihan, pampasan, promosi, faedah, program sosial dan rekreasi, dan disiplin. Di samping itu, adalah polisi MCI untuk menyediakan akomodasi yang munasabah kepada pekerja yang layak yang mempunyai kecacatan yang dilindungi sejauh yang diperlukan oleh undang-undang, peraturan, dan ordinan yang berlaku di mana pekerja bekerja.

MCI membantu pelanggan menangani cabaran CX dan DX mereka dengan cara yang berbeza, mencipta penyelesaian terkemuka dalam industri yang memberikan pengalaman luar biasa dan mendorong prestasi yang optimum. MCI membantu syarikat dengan pengeluaran proses perniagaan, penambahan kakitangan, perkhidmatan pelanggan pusat hubungan, dan keperluan Perkhidmatan IT dengan menyediakan hosting umum dan khusus, perisian, kakitangan, dan perkhidmatan.

Pada tahun 2019, Marlowe Companies Inc. (MCI) telah dinamakan oleh Inc. Magazine sebagai Syarikat Paling Pesat Berkembang di Iowa dan dinamakan sebagai syarikat swasta paling cepat berkembang ke-452 di AS, menjadikannya 500 teratas untuk pertama kalinya. Anak syarikat MCI sebelumnya telah membuat Senarai Syarikat Berkembang Paling Pesat oleh Inc. Magazine sebanyak 15 kali. MCI mempunyai sepuluh fasiliti penyampaian perkhidmatan pengeluaran proses perniagaan di Georgia, Florida, Texas, New Mexico, California, Kansas, Nova Scotia, Afrika Selatan, dan Filipina.

Menggerakkan pemodenan melalui digitalisasi, MCI memastikan klien melakukan lebih banyak dengan kos yang lebih rendah. MCI adalah syarikat penahan untuk pelbagai barisan perkhidmatan perniagaan yang didayakan oleh teknologi. MCI mengembangkan secara organik, memperoleh, dan mengendalikan syarikat yang mempunyai portfolio produk dan perkhidmatan sinergi, termasuk tetapi tidak terhad kepada Penyelesaian Pusat Hubungan Automatik (ACCS), pengurusan hubungan pelanggan, Perkhidmatan IT (Jadual IT 70), dan Sumber Tenaga Sementara dan Profesional Pentadbiran (Jadual TAPS 736), Pengurusan Proses Perniagaan (BPM), Pengeluaran Proses Perniagaan (BPO), Pemprosesan Tuntutan, Pengumpulan, Penyedia Pengalaman Pelanggan (CXP), Perkhidmatan Pelanggan, Penyedia Pengalaman Digital (DXP), Pengurusan Kira-Kira Menerima (ARM), Pembangunan Perisian Aplikasi, Perkhidmatan Terurus, dan Perkhidmatan Teknologi, kepada rakan pasar pertengahan, Persekutuan & perusahaan. MCI kini menggaji lebih daripada 10,000 individu berbakat dengan lebih daripada 150 rakan pelanggan yang pelbagai di seluruh jenama MCI berikut MCI BPO, MCI BPOaaS, MarketForce, GravisApps, Gravis Marketing, MarchEast, Mass Markets, MCI Perkhidmatan Persekutuan (MFS), OnBrand24, Pusat Panggilan Sydney, Pemprosesan Pintar Valor (VIP), BYC Aqua, EastWest BPO, TeleTechnology, dan Vinculum.

Tujuan deskripsi jawatan di atas adalah untuk memberikan calon yang berpotensi dengan gambaran umum mengenai peranan tersebut. Ini bukan senarai menyeluruh mengenai tugas, tanggungjawab, kemahiran, dan kelayakan yang diperlukan untuk jawatan tersebut. Anda mungkin diminta oleh penyelia atau pengurus untuk menjalankan tugas lain. Anda akan dinilai sebahagiannya berdasarkan prestasi anda dalam pelaksanaan tugas yang disenaraikan dalam deskripsi jawatan ini.

Majikan mempunyai hak untuk mengubah deskripsi jawatan ini pada bila-bila masa. Deskripsi jawatan ini bukan kontrak untuk pekerjaan, dan sama ada anda atau majikan boleh menamatkan pekerjaan pada bila-bila masa, atas apa saja alasan.