• Kami percaya dalam autonomi pasukan. Pasukan kami yang terdiri dari lapan orang berusaha untuk memiliki kerja mereka dari pembangunan hingga pelepasan dan segala-galanya di antara. Ini termasuk pertimbangan DevOps, memastikan kualiti melalui alat seperti automasi ujian, mengoptimumkan kelajuan dan kebolehpercayaan, dsb.
• Kami percaya dalam melabur dan mengejar kecemerlangan. Kami menetapkan jumlah waktu tetap untuk mengatasi hutang teknikal, memajukan seni bina, dan memberikan pasukan bandwidth untuk bereksperimen dan iterasi.
• Keseimbangan kerja-hidup adalah keutamaan. Minggu kerja 40 jam adalah kebiasaan.
• Kami percaya dalam pelaburan kerjaya. Pekerja digalakkan untuk meluangkan masa mempelajari kemahiran baru pilihan mereka semasa waktu kerja. Setiap pekerja kami mempunyai akses kepada akaun PluralSight mereka sendiri.
• Kami melihat kepelbagaian dalam pasukan kami sebagai kekuatan utama.
• Kami mengamalkan prinsip Agile. Kami menjalankan sprint dua minggu, mempunyai pemilikan produk terbenam dalam pasukan, menggunakan Kanban / Scrum, dsb. Kami tidak menetapkan metodologi, tetapi percaya bahawa setiap pasukan harus memilih proses yang mereka percaya paling sesuai dengan mereka.
• Kami berada di awan. Kami mempunyai aplikasi utama di platform Azure Microsoft, mempunyai lesen MSDN, dan setiap satu mempunyai peruntukan bulanan yang besar yang boleh digunakan untuk bereksperimen dengan platform tersebut.
• Kami menggunakan pendekatan berasaskan domain. Pasukan kami masing-masing memiliki spesifik bahagian aplikasi dan diberikan tanggungjawab untuk menjadi pakar dan inovator dalam bidang tersebut.
  
  

• Mereka bentuk, menulis kod, menguji, dan menyelesaikan masalah sistem perisian di bawah arahan Pengurus Projek, Pemilik Produk dan/atau Jurutera Utama
• Membangunkan aplikasi mengikut spesifikasi terperinci menggunakan bahasa pengaturcaraan, alat, dan teknik yang ditetapkan.
• Menyampaikan sistem yang telah diuji unit tepat pada masanya yang memenuhi keperluan fungsional spesifikasi
• Menyemak, menyusun semula, dan menyelesaikan masalah kod untuk mengenal pasti kecacatan, titik bottleneck prestasi atau hutang teknikal
• Menyediakan sokongan teknikal mengenai sistem yang dibangunkan.
• Menyelidik perkembangan baru dalam perkakasan dan perisian. Menjaga diri dengan perkembangan terkini mengenai prosedur, kaedah, dan alat yang berkesan dalam pembangunan dan ujian perisian.
• Bekerja dengan ahli pasukan untuk menentukan spesifikasi terperinci untuk keperluan fungsian sistem dan sub-sistem tertentu.
• Bergabung dalam mesyuarat klien dan memahami keperluan perniagaan yang mendorong teknologi
• Menghadiri mesyuarat perancangan sprint, berdiri harian, dan retrospektif sprint, berusaha untuk memperbaiki kelajuan pasukan, proses dan amalan kejuruteraan secara berterusan
  
  

• Ijazah Sarjana Muda dalam Sains Komputer, Kejuruteraan, Teknologi Maklumat atau disiplin berkaitan
• Pengalaman minimum 3+ tahun dalam pembangunan perisian
• Pengalaman atau latihan dalam C#, ASP.NET, MVC, REST, OOP, RDBMS, SQL, HTML, ORM, JavaScript, CSS.
• Sangat baik jika mempunyai pengalaman sebelumnya dalam membangunkan aplikasi menggunakan bahasa pengaturcaraan PHP atau Java.
• Pengalaman dengan teknologi front-end seperti Angular, ReactJS, Razor
• Pengetahuan yang kuat tentang OOP, prinsip SOLID, Arsitektur Web, dan Corak Reka Bentuk Pengaturcaraan
• Pengalaman dengan teknologi awan seperti Microsoft Azure dan seni bina micro-service.
• Pengetahuan dalam teknik dan metodologi pembangunan sistem (Siklus Hayat Pembangunan Perisian, Metodologi Agile)
• Familiar dengan Konsep dan Alat CI/CD
• Kemahiran untuk membuat pelan ujian yang komprehensif dan ujian automatik menggunakan Jasime dan Cypress, dan menjalankan ujian manual peer-to-peer
• Kemahiran berfikir kritis dan penalaran yang kuat dengan kemampuan untuk menerapkannya dalam ruang pembangunan perisian
• Memiliki “mindset prestasi” ketika menulis kod atau mereka bentuk seni bina untuk aplikasi atau perkhidmatan baru
• Kemahiran komunikasi lisan dan penulisan bahasa Inggeris yang berkesan. Harus dapat menyesuaikan gaya komunikasi untuk memenuhi pelbagai audiens.
• Kemampuan untuk bekerja dalam pasukan “maya” dengan ahli dari kawasan geografi yang berbeza
• Bekerja dengan baik secara berdikari serta dalam persekitaran pasukan mengikut keadaan
• Mampu untuk menyelaraskan aktiviti pembangunan harian dan pembetulan bug, multitasking dan peka terhadap tarikh akhir
• Berdisiplin sendiri dan kemampuan untuk tetap fokus pada projek yang diberikan.
• Berkomitmen untuk kualiti dan peningkatan berterusan
• Berkomitmen untuk mempelajari tim teknologi kami
  
  

Sila rujuk kepada penerangan kerja.