Aviso de Privacidade do Candidato a Emprego da TransUnion
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O que traremos
Estamos buscando um Gerente de Produto Sênior com mentalidade de crescimento para se juntar a uma equipe dinâmica e de ritmo acelerado. Esta posição é responsável por expandir o portfólio de Soluções de Risco de Crédito da TransUnion nas Filipinas; constrói e executa a estratégia de produto para soluções de análise e gestão de riscos para apoiar os planos de crescimento estratégico das Filipinas. Respondendo ao chefe do Grupo de Soluções nas Filipinas, o Gerente de Produto Sênior será responsável por tarefas relacionadas ao gerenciamento de produtos e pela supervisão das atividades de desenvolvimento de produtos para garantir um lançamento pontual ao mercado.
O que você trará
- O candidato bem-sucedido deve ter pelo menos quinze (15) anos de carreira progressiva em risco de crédito, subscrição de crédito e análise de dados na indústria bancária e de serviços financeiros e pelo menos sete (7) anos de experiência relacionada em gerenciamento de produtos. O diploma de bacharel é obrigatório.
- Proficiência: possui amplo conhecimento sobre gestão de riscos e análise de dados de crédito. Compreensão chave do ecossistema de crédito das Filipinas e paixão por utilizar dados para resolver questões críticas de negócios são essenciais.
- Gerenciamento Geral: enquanto a receita é importante para um gerente de produtos, também é importante que ele/ela tenha uma forte base na gestão de custos para entregar a margem alvo do produto.
- Gerenciamento de Parceiros: tem um histórico comprovado de pelo menos (3) anos em gerenciar e otimizar relacionamentos com parceiros
- Flexibilidade/adaptabilidade: capacidade de lidar com múltiplas prioridades concorrentes em um ambiente de ritmo acelerado; pode se ajustar rapidamente a prioridades e condições em mudança.
- Pensamento estratégico/visão: capaz de ver e comunicar a visão geral de maneira inspiradora. Determina oportunidades e ameaças através de uma análise abrangente das necessidades atuais e futuras do cliente e do mercado.
- Proatividade: age sem ser solicitado a fazer algo. Traz novas ideias para a empresa.
- Entusiasmo: demonstra paixão e empolgação pelo trabalho. Tem uma atitude positiva.
- Ética de trabalho: possui uma forte disposição para trabalhar duro e, às vezes, longas horas para realizar o trabalho.
- Habilidades de escuta: permite que os outros falem e busca entender seus pontos de vista.
- Abertura à crítica e ideias: frequentemente solicita feedback e reage com calma a críticas ou feedbacks negativos.
- Comunicação: fala e escreve de forma clara e articulada, sem ser excessivamente verboso ou falador. Mantém este padrão em todas as formas de comunicação. Proficiência em inglês é necessária.
- Trabalho em equipe: se comunica com colegas e coopera com supervisores para estabelecer um relacionamento colaborativo geral.
- Persuasão: capaz de convencer outros a seguir um curso de ação.
- Consciência Cultural: compreende as diferenças culturais. Capaz de trabalhar efetivamente com mercados diversos simultaneamente. Disposto a viajar quando necessário.
- Capacidade comprovada de trabalhar colaborativamente em uma organização matricial. Educação de Pós-Graduação ou Mestrado é um diferencial.
O que gostaríamos de ver
- Preferencialmente com experiência em uma Agência de Crédito e com uma boa compreensão das tecnologias digitais no setor bancário de consumo nas áreas de Produtos & Plataformas Digitais, Design de Experiência do Cliente, juntamente com consultoria de Tecnologia/Dados.
- Experiência em trabalhar na metodologia de desenvolvimento de software ágil.
- Experiência com decisão automatizada e processo/fluxo de decisão de concessão de crédito (Aquisição / Gestão de Portfólio e processo de Cobrança).
Impacto que você fará
- Responsável pela construção de soluções de risco de crédito baseadas em crédito do consumidor para ajudar os clientes (Bancos, Credores de Veículos/Hipotecas/Crédito, Companhias de Seguros, Governo e Varejistas) a tomar decisões comerciais mais bem informadas – como crédito, cobranças e marketing - usando dados da TransUnion.
- O Gerenciamento de Produto trabalha com partes interessadas internas e externas para promover liderança de pensamento e inovação no mercado para novas soluções e manter soluções existentes. Este papel se concentra em cumprir os planos de produto ambiciosos da TransUnion nas Filipinas em Solução de Risco de Crédito para 2025 e além, para entregar inovações em produtos novos, apoiar uma grande migração para a nuvem e infraestrutura atualizada, ao mesmo tempo que possibilita oportunidades de receita diárias com a equipe de Vendas.
- Desenvolver um plano de longo prazo que exceda as projeções de receita atuais. Trabalhar com o CoE para evoluir e adaptar a estratégia geral da linha de produtos enraizada nas tendências do mercado e nas necessidades dos clientes; capturar e alimentar ideias de produtos para o CoE e trabalhar juntos para desenvolver o caso de negócios para apoiar aspirações de crescimento. Estabelecer metas de receita aspiracionais e trabalhar com vendas/IT para desenvolver planos para alcançar essa meta.
- Aumentar a participação mental e a percepção geral da TransUnion com os clientes como um provedor consultivo de soluções de risco. Servir como membro ativo e SME em chamadas de vendas e engajamentos com clientes. Buscar o estabelecimento de conselhos consultivos (ou similares) para se aproximar dos clientes e envolvê-los ainda mais em ideação e desenvolvimento/validação de produtos. Liderar e participar de eventos da indústria, como webinars, como palestrante de recursos e painelista, publicar artigos/liderança de pensamento, etc.
- Entregar relatórios de previsão mensal que sejam 98% precisos e fornecem clareza e transparência entre produto, vendas e TI para monitorar a adoção do produto e a execução de Go-to-market (GTM).
- Trabalhar em estreita colaboração com sucesso comercial, vendas, consultoria de soluções, marketing, operações e equipes de entrega para executar a estratégia de GTM e garantir a adoção bem-sucedida do produto Solução de Risco de Crédito. Servir como embaixador local do CoE no mercado; agir como uma "ponte" crítica entre equipes regionais e o CoE.
- Responsável por conduzir o Processo de Desenvolvimento de Produto de ponta a ponta, que inclui, mas não se limita a, coleta de inteligência de mercado, revisão de conceito, desenvolvimento de caso de negócios, estratégia e planejamento de GTM, precificação, desenvolvimento de produto, treinamento de capacitação de vendas, atividades de lançamento de produto e avaliação contínua do produto e acompanhamento de desempenho financeiro. O trabalho envolve documentação pesada ao longo do ciclo de vida do produto.
- Responsável por facilitar e manter relacionamentos com novos e atuais fornecedores/parceiros regularmente. Isso inclui avaliar potenciais fornecedores/parceiros para encontrar os melhores fornecedores/parceiros disponíveis para seus componentes de produto, negociar e revisar contratos, definir o modelo de engajamento entre o cliente, TU e o fornecedor/parceiro, integrar e monitorar continuamente o risco do fornecedor/parceiro mesmo após a execução do contrato (por exemplo, monitorar níveis de desempenho e periodicamente solicitar e analisar a devida diligência atual conforme necessário)
- Como Gerente de Produto, ele é responsável por definir o roadmap do produto e trabalhar com o Proprietário do Produto e a equipe scrum para garantir o lançamento pontual do produto.
- Serve como um Campeão do Programa de qualquer iniciativa do CoE de Solução de Risco de Crédito para facilitar a implementação eficaz da estratégia e garantir que os objetivos desejados sejam atendidos.
- Apoiar a estratégia de expansão de dados em termos de determinar produtos potenciais que podem ser desenvolvidos a partir da nova fonte de dados, enquanto lidera a avaliação de um novo conjunto de fontes de dados junto com Ciência de Dados e Análise para diferenciar a solução atual e futura.
- Trabalhar com GT e Operações para determinar o investimento CAPEX e OPEX para desenvolver e lançar um novo produto.
Nos primeiros 90 dias, imergir em nosso processo de desenvolvimento de produto, ambiente ágil e processo de relatórios semanais e mensais, aprender tudo sobre nossa empresa, nossos produtos e como eles auxiliam os objetivos da TransUnion na região. Você deve ter uma compreensão profunda sobre seu escopo de produto atual e estratégia, as iniciativas de programa em andamento e planos atuais. Você também será apresentado a parceiros e partes interessadas existentes, e começará a facilitar reuniões/cadências regulares.
Após 90 dias, estabelecer um relacionamento colaborativo dentro da Organização de Produtos, Expansão de Dados, Governança e Equipe de Gestão, CoE, Diretores de Negócios, equipe de Vendas e equipes de entrega de TI. Pode executar a estratégia de negócios e/ou produto e todas as iniciativas de programa em andamento. Possui conhecimento prático para dirigir e liderar discussões para apoiar a estratégia de crescimento. Participa ativamente durante discussões/brainstorming de estratégia de crescimento, tanto interno quanto externo, e é capaz de conduzir o PDP, conforme necessário. Espera-se que você execute os papéis futuramente com direção, mas com supervisão mínima de seu superior.
Após 6 meses, espera-se que você execute os papéis de forma autônoma, atinja os objetivos do trabalho e consiga resolver problemas de questões complexas de forma independente.
Esta é uma posição híbrida e envolve a execução regular de responsabilidades de trabalho virtualmente, bem como pessoalmente em uma localização de escritório designada da TU por no mínimo dois dias por semana.
Título Interno da TransUnion
Conselheiro, Gerenciamento de Produto