• Supervisionar e otimizar canais de marketing de performance, incluindo, mas não se limitando a busca paga, social paga e publicidade em display. Você usará ferramentas de análise (por exemplo, Google Analytics, Phenom Analytics, etc.) para medir o impacto das iniciativas de marketing de talentos digitais.
• Utilizar insights baseados em dados para otimizar CRTs, gastos com anúncios, ROAS e principais métricas de desempenho.
• Parceria com recrutadores para projetar campanhas de marketing específicas para vagas.
• Otimiza anúncios de emprego e aproveita a análise de dados para rastrear o sucesso das campanhas.
• Executa estratégias de publicidade paga e sourcing para cargos difíceis de preencher.
• Criar dashboards e relatórios sobre a eficácia do marketing de talentos.
• Colaborar com a Marca do Empregador, Marketing de Talentos, e colegas de Aquisição de Talentos, assim como com membros internacionais de aquisição de talentos, para otimizar a presença digital de marketing de talentos da HelloFresh.
• Fornecer relatórios e insights regulares para otimizar estratégias e melhorar os esforços de recrutamento.

• Qualificações:
• Graduação em Marketing ou qualquer curso relacionado.
• Pelo menos cinco anos de experiência em marketing de performance; conhecimento e experiência em marketing de talentos é uma vantagem
• Experiência em um ambiente multicultural e experiência em um ambiente de serviços compartilhados é uma vantagem
• Capacidade demonstrada de gerenciar relacionamentos com partes interessadas em diversas geografias/localizações e áreas de negócios
• Forte compreensão das plataformas e tendências de mídia digital.
• Proficiência no uso de ferramentas de gestão de redes sociais e plataformas de análise (Google Analytics, Google Ads, Meta Ads Manager, LinkedIn Ads Manager).
• Proficiência em metodologias de testes A/B e otimização da taxa de conversão para melhorar o desempenho da campanha
• Fortes habilidades de gerenciamento de projetos com a capacidade de priorizar e gerenciar várias campanhas simultaneamente

Por favor, consulte a descrição do trabalho.