Givery, müşterilerimizin dünya standartlarında mühendisleri keşfetmesi, işe alması ve eğitmesi için ihtiyaç duyduğu eksik bağlantıyı sağlamayı hedefliyor. Karlı, özel mülkiyet altında ve Tokyo, Japonya merkezli bir şirketiz. Müşterilerimiz Japonya'nın en büyük isimlerinden bazılarıdır. Dünyanın dört bir yanından gelen çeşitli bir ekibe sahibiz ve şirketlerin teknik mühendislik becerilerini değerlendirmelerine ve eğitim vermelerine yardımcı olan web tabanlı bir platform olan Track'i genişletmemize yardımcı olacak deneyimli bir mühendislik yöneticisi arıyoruz.

İşe alacağımız kişi, geliştirmekte olduğumuz yeni AI destekli değerlendirme ürününün liderliğini yapacaktır. Yakın zamanda MVP'mizi piyasaya sürdük, ilk satışlarımızı gerçekleştirdik ve önümüzdeki yıl boyunca geniş bir müşteri yelpazesinin ihtiyaçlarını karşılayacak şekilde ürünü geliştirmeyi planlıyoruz.

İdeal aday, sağlam bir mühendislik arka planına, mükemmel liderlik becerilerine ve karmaşık projeleri başarıyla yönetme konusunda kanıtlanmış bir geçmişe sahip olmalıdır. Bu rol, güçlü bir iletişimci, stratejik düşünen ve teknik bir geçmişe sahip deneyimli bir lideri gerektirir. Track'in felsefesi "mühendisliği güçlendirmek"tir ve takım içindeki herkesin bu zihniyeti benimsemesini teşvik ediyoruz.

• Mühendislik ekibinizi desteklemek ve güçlendirmek için hizmetkâr liderlik ilkelerini benimseyin.
• Taktiksel işe alım, mentorluk ve performans geliştirme yoluyla yüksek performanslı bir ekip oluşturun, hem takımın hem de bireysel büyümeyi teşvik edin.
• Ekip scrum master'ı olarak görev yapın, çevik süreçleri ve törenleri kolaylaştırın.
• Ürün yönetimi, paydaşlar ve tasarımcılarla işbirliği yaparak teknik icraatı iş hedefleriyle uyumlu hale getirin.
• Şirketin vizyonunu ileri taşıyan mühendislik stratejileri ve yol haritaları geliştirin.
• Engelleri ortadan kaldırarak ve dikkat dağıtıcı unsurları en aza indirerek ekip odaklanmasını koruyun.
• Kalite standartlarını karşılayan teslimatları sağlamak için tasarım, geliştirme ve test uygulamalarını denetleyin.
• Mühendislik süreçlerini, araçlarını ve metodolojilerini sürekli iyileştirin.
• Diğer yöneticilerle işbirliği yaparak ekipler arasındaki hedef ve amaçların uyumunu sağlayın.
• Sektör trendleri ve yeni teknolojilerle güncel kalarak yeniliği teşvik edin.

PC Özellikleri

Mac veya Windows – makinenizi seçebilirsiniz ve ilk gününüzde hazır olacak.

Ne Üzerine Çalışıyoruz

Ödüllü beceri değerlendirme ve eğitim platformu Track'in yaratıcısıyız. Şu anda, Japonya'nın işe alım kültürünü modernize etme ve şirketlerin güçlü mühendislik ekipleri kurmasına ve sürdürmesine yardımcı olma heyecan verici misyonunu üstleniyoruz.

Bu yıl ve sonrasında ürün yelpazemizi genişletmeyi, UI/UX'imizi geliştirmeyi, yeni mikro hizmetler sunmayı ve planlama ve kuruluş aşamasında büyük bir rol almanızı umarak yeni özellikler eklemeyi planlıyoruz.

Givery'nin Cazibesi

Harika Teknoloji

Ekibimizle gurur duymamıza neden olan bir özellik, modern teknolojileri ve kod incelemeleri, sürekli entegrasyon, birim testleri gibi geliştirme uygulamalarını kullanmamızdır. Mühendisler burada kendilerini rahat hissediyorlar.

İş-Yaşam Dengesi

Takım üyelerini hayatlarında diğer etkinlikler ve sorumluluklar edinmeleri için teşvik ediyoruz. Ortalama bir mühendis haftada 40 saat çalışır. Esnek çalışma saatlerimiz, analık/babalık izni gibi uygulamalarımız var, bu da birçok yeni ebeveynin gerçekten takdir ettiği bir durumdur.

Çalışma Yerini Seçin

Uzaktan çalışmaya uygun bir yapıdayız, ancak Tokyo, Shibuya'daki modern ofisimize gelmekten çekinmeyin.

Uluslararası Ortam

Dünyanın dört bir yanından insanlarla birlikte en iyi ürünleri oluşturmak için çalışıyoruz. Çoğu mühendis günlük yaşantısında İngilizce kullanıyor, ancak mükemmel aday, uluslararası çalışma ortamımızda gezinip müzakere edebilirken yerel üyeler için daha küresel bir takıma geçişi de kolaylaştıracaktır.

Givery'nin geldiği noktadan son derece gururluyuz. Ekibimizin inanılmaz derecede düşük devamsızlık oranı, Givery'nin hem çok destekleyici hem de samimi bir çalışma kültürü geliştirdiğini kanıtlıyor. Ekiple tanıştığınızda, bunu siz de hissedeceksiniz!

＜Zorunlu Özellikler＞

• 7+ yıl yazılım mühendisliği deneyimi ve 5 veya daha fazla mühendisten oluşan takımları yönetmede 3+ yıl deneyim
• Kültürel olarak çeşitli takımları ilham verme ve yönlendirme yeteneği
• Değer çıktısını maksimuma çıkarmaya odaklanan Agile ve Scrum metodolojilerine hakimiyet (örneğin, minimum uygulanabilir ürün)
• CI/CD hatları, otomatik testler ve kod kalitesi standartları gibi mühendislik en iyi uygulamalarına derinlemesine anlayış
• Kültürel çeşitlilik gösteren mühendislerin işe alımı, yetenek yönetimi ve değerlendirilmesi konusundaki deneyim
• İngilizce ve Japonca'da iş düzeyinde yeterlilik

＜Güzel Olacak Özellikler＞

• 10+ yıl mühendislik deneyimi
• Sıfırdan lansmana kadar ürün ve hizmet oluşturma deneyimi
• Üretim ortamında ölçekli canlı uygulamaları sürdürme deneyimi
• TypeScript, React, NestJS veya Play Framework konusunda güncel yeterlilik
• Scrum veya Agile sertifikaları (PSM, CSM, vb.)

Dil

• İş düzeyinde İngilizce ve Japonca

Yan Haklar

• Sağlık sigortası
• Ulaşım yardımı (aylık 30,000 yen'e kadar)
• Aile yardımı (18 yaşına kadar her bağımlı çocuk için aylık 10,000 yen)
• Şirket içi bar, ücretsiz içecekler

İzinler

• Haftada iki gün tatil (Cumartesi ve Pazar)
• Japonya ulusal tatilleri
• Ücretli tatil: 10 gün (ilk yıl) *Ücretli tatil günlerinin sayısı her yıl +1 gün artarak yıllık 20 güne kadar çıkar.

Seçim Süreci

1）Test Takibi

2）Gündelik Sohbet

3）Takım Mülakatı

4）Son Mülakat

※Tüm adımlar çevrimiçi olarak gerçekleştirilmektedir. Test ve gündelik sohbetin sırası değişiklik gösterebilir.

Dikkat Edilmesi Gerekenler

• Yurtdışında ikamet ediyorsanız ve işe alınırsanız, Japonya'ya taşınmanız gerekecektir.
• Vize almak için ya bir diploma ya da 10 yıldan fazla mühendislik deneyimi gereklidir.
• Vize desteğine ek olarak, tek yönlü uçak bileti sağlanacaktır.