Givery的使命是通过尖端的人工智能和数字化转型赋能企业。

我们的旗舰品牌MANA帮助组织通过无缝集成AI的工具来解锁生产力，融入日常工作流程。

作为OperationDX (ODX)部门的一部分，我们正在构建创新解决方案，以简化、优化和扩展企业在日益复杂的数字世界中的运作方式。

Givery总部位于日本东京，是一家盈利的私营公司，受到日本科技、游戏和人力资源行业一些大牌公司的信任。

我们的全球团队汇聚了多样化的观点和专业知识，以解决现实世界中的挑战。

我们现在正在寻找技术娴熟、积极进取的人才，帮助我们塑造以AI驱动的生产力和数字化转型的未来。

• 构建和扩展REST和流式(SSE) APIs，以应对10倍增长，同时保持亚秒级性能。
• 开发前沿的智能RAG管道。
• 维护干净的分层架构（控制器 → 用例 → 存储库），并严格进行代码质量检查。
• 使用Vitest推动自动化测试（单元、集成、E2E），确保我们CircleCI → AWS ECS管道中关键功能的高覆盖率。
• 使用Pino和Datadog实施结构化日志、度量和警报，以保持生产环境的可靠性。
• 与产品、设计和其他工程师合作，将想法转化为稳健的服务。

职位吸引力

工作与生活平衡

我们鼓励团队成员在生活中有其他活动和责任，平均每位工程师每周工作40小时。我们提供弹性工作时间、产假/陪产假等，这些都是许多自豪的新父母非常欣赏的。

选择工作地点

我们已为远程工作做好准备，但欢迎您来到我们位于东京渋谷的现代办公室。

国际化环境

我们有来自世界各地的人一起工作，致力于打造最好的产品。大多数成员日常使用英语，但理想的候选人能够适应并协调我们的国际工作环境，为本地同事顺利过渡到更全球化的团队。

我们为Givery所成就的感到非常自豪。我们技术团队的极低离职率证明Givery培育了一个既支持又包容的工作文化。我们相信，一旦您见到团队，您也会感受到这一点！

竞争力薪资与成长

在Givery，我们优先考虑每位员工的职业成长，并确保每个人的努力都得到认真认可和全面评估。我们根据能力进行评估，并提供具有竞争力的薪资，以认可和奖励您的技能与贡献。

PC规格

Mac或Windows - 您可以选择您的设备，我们会在您第一天为您准备好。

我们的技术栈

• TypeScript, NestJS, Kysely + PostgreSQL, BullMQ (Redis)
• Docker, AWS ECS, Datadog, Terraform
• 对其中一些不熟悉？如果您精通现代Node框架和现代后端开发，您将能够快速适应。我们有许多工程师来自Scala、Go和其他语言，而不仅仅是TypeScript。

Givery的吸引力

• 即时影响：在几天内推出功能，单个冲刺内触及数千用户。
• 工程文化：谦逊、尊重和信任是我们的驱动力。代码质量优先，而不是个人自尊。
• 灵活工作：弹性工作时间。以远程工作为主，同时可选择前往我们现代的渋谷办公室。

必须具备

• 5年以上后端工程经验
• 3年以上使用强类型或函数式编程语言的经验（如Java、Rust、Scala、Elixir等）
• 具备强大的SQL专业知识，并在生产环境中有PostgreSQL的实际经验。
• 熟悉Docker以及至少一个主要云服务提供商（AWS、Azure或GCP）。
• 对生成式AI有好奇心，无论是您是否构建过RAG工作流程，还是渴望深入了解。
• 能清晰地用英语进行书面和口头沟通；会日语者优先，但不是必需的。

加分项

• 有优化LLM和基于RAG的应用经验（例如，令牌成本、延迟和上下文管理）。
• 有使用Redis流、Kafka或其他事件驱动系统的经验。
• 熟悉基础设施即代码工具，如Terraform。
• 对框架、开发工具或AI库的开源贡献。
• 有函数式编程的经验。

语言要求

英语：商务水平

日语：非必需

福利待遇

• 健康保险
• 交通津贴（每月最高30,000日元）
• 家庭津贴（每个18岁以下的被抚养子女每月10,000日元）
• 公司内部酒吧，提供免费饮料

假期

• 每周两天休假（星期六和星期日）
• 日本国定假日
• 带薪假期：10天（第一年）*带薪假期数量每年增加1天，最多可达每年20天。

选拔过程

通常我们能够在申请者提交申请到发送offer之间快速推进，因此这取决于候选人的日程安排。以下是步骤：

1) 通过我们的技能测试平台Track Test进行考试。

2) 随意聊天

3) 团队面试（通常进行2轮，持续2小时，与您将要合作的人进行面试）

4) 最终面试

5) 发放offer！

*步骤1和2的顺序可能会有所变化。