在申请之前！

我们鼓励所有申请者花几分钟时间在面试前了解更多关于AspiraGlobal的信息。访问我们的网站将帮助您更好地了解我们是谁，我们做什么，以及您可能加入的团队类型。

我们期待了解更多关于您的信息——也希望您能了解我们！

重要： 要进入申请流程的下一阶段，所有候选人必须完成 以下表格。未完成表格的申请将不 予考虑。

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感谢您的配合——此步骤确保了您申请的顺利和公平审核。

我们正在寻找一位充满活力的人力资源专员加入我们的团队，并在管理和改善员工运营方面发挥关键作用。此角色涉及人力资源的各个方面——从招聘和入职到员工参与和合规。

• 协助完成整个招聘和入职流程。
• 管理员工福利、请假跟踪和考勤。
• 通过解决问题和促进积极的工作场所文化来支持员工关系。
• 确保遵守劳动法、公司政策和人力资源最佳实践，
• 维护和更新员工记录和人力资源数据库，
• 协调培训和发展计划，
• 协助绩效管理流程和反馈周期，
• 参与提升公司文化和员工体验的人力资源倡议。

• 至少两年在人力资源一般职位或类似职位的工作经验
• 对人力资源职能和劳动法规有深入了解
• 优秀的组织能力、人际交往能力和沟通能力
• 能够保持机密性，并谨慎处理敏感信息
• 熟悉人力资源工具或系统者优先