资格要求：

• 2-4年劳动数据管理和人力资源处理经验，重点是员工数据管理。

• 熟练掌握Workday的EIB功能，包括高效配置、管理和执行批量上传的能力。

• 在Workday方面有成功的经验，特别是在EIB批量上传中，包括数据映射、执行和故障排除。

• 在共享服务中心环境中工作经验者优先。

• 熟悉ERP系统，首选Workday，并对人力资源模块有扎实理解。

• 在数据处理、分析和报告方面，熟练掌握微软Excel。

• 了解数据验证实践，并有确保上传过程中数据准确性的经验。

• 具有强大的分析能力，能够将复杂数据转化为可操作的洞察和建议。

• 在故障排除数据错误和有效解决冲突方面，具有出色的问题解决能力。

• 具有良好的沟通能力，能够有效地与跨职能团队和利益相关者合作。

• 处理复杂咨询和请求的经验，展示对升级问题的负责人和跟进能力。

• 具有较强的项目管理能力，能够优先处理任务，同时管理多个项目，并在压力下按时完成任务。

• 能够以务实和解决问题的方式应对模糊性和变化的优先事项。

• 对与合规相关的事项具有高度的保密性和敏感性。

• 在Workday员工档案创建和入职方面有经验。

教育背景：

• 人力资源、信息技术或相关领域的本科学位。工作经验要求：（证书/执照）

• 1-3年人力资源系统和流程的经验，重点是Workday

• Workday认证（非必需）

请参阅职位描述。