Descripción de la Empresa

INFA PAYMENT PHILIPPINES es una empresa líder en gateways de pago en Filipinas, que proporciona a las empresas una solución de pago fluida para transacciones seguras y convenientes. Nuestras API permiten la integración rápida de todos los métodos de pago, lo que permite a las empresas gestionar los pagos de manera eficiente y centrarse en el crecimiento. Con INFAPAY, aceptar pagos es fácil, sin importar dónde se vendan los productos o servicios. Asóciate con nosotros para una experiencia de pago sin complicaciones y desbloquea nuevas oportunidades de éxito.

‌Resumen del Puesto‌:

El Gerente de Legal y Cumplimiento supervisará todos los asuntos legales y de cumplimiento relacionados con nuestros servicios de pago en Filipinas y otros posibles mercados internacionales. Esto incluye proporcionar asesoría legal, gestionar el cumplimiento normativo y controlar los riesgos legales.

‌Responsabilidades Clave‌:

1. ‌Asesoría Legal‌:

Proporcionar asesoría legal integral sobre una amplia gama de temas, incluidos AML, Regulaciones de Gestión de BSP, contratos, protección de datos, propiedad intelectual, protección al consumidor, etc.

Revisar, negociar y redactar documentos legales, como acuerdos de servicio, contratos de asociación y políticas de cumplimiento.

2. ‌Cumplimiento Normativo‌:

Mantenerse al tanto de las leyes, regulaciones y estándares de la industria locales e internacionales que afectan a la industria de pagos.

Desarrollar e implementar programas y políticas de cumplimiento para garantizar la adherencia a los requisitos regulatorios.

Realizar auditorías de cumplimiento y evaluaciones de riesgos regularmente para identificar riesgos potenciales y áreas de mejora.

De acuerdo con la Ley Filipina de Antilavado de Dinero y las regulaciones de BSP, establecer normas y regulaciones internas para asegurar que la empresa opere en cumplimiento con los requisitos regulatorios;

Realizar trabajos de cumplimiento de acuerdo con las leyes de antilavado de dinero y las regulaciones de BSP, y presentar informes según se requiera;

3. ‌Gestión de Riesgos‌:

Identificar, evaluar y mitigar los riesgos legales y de cumplimiento asociados con nuestros productos, servicios y operaciones.

Colaborar con equipos multifuncionales para desarrollar estrategias de mitigación de riesgos y asegurar una implementación efectiva.

4. ‌Capacitación y Desarrollo‌:

Diseñar y ofrecer programas de capacitación para mejorar la comprensión de los empleados sobre asuntos legales y de cumplimiento.

Brindar apoyo y orientación continua a los empleados sobre temas relacionados con el cumplimiento.

5. ‌Relaciones Externas‌:

Establecer y mantener relaciones positivas con organismos reguladores, agencias de aplicación de la ley y asociaciones de la industria.

Representar a la empresa en procedimientos legales y regulatorios, según sea necesario.

‌Lo Que Ofrecemos‌:

1. Salario competitivo y bonificaciones basadas en el rendimiento.

2. Paquete de beneficios integral, que incluye seguro de salud, planes de jubilación y tiempo libre pagado.

3. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional, incluyendo capacitación y avance en la carrera.

4. Un ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo que valora la innovación y el trabajo en equipo.

‌Proceso de Solicitud‌:

Por favor, envía tu currículum a [****]. ¡Esperamos revisar tu solicitud y potencialmente darte la bienvenida a nuestro equipo!