当社では、やる気があり細部にまで気を配るジュニアユニットマネージャーを募集しております。ジュニアユニットマネージャーは、採用ニーズの特定から候補者の発掘、面接の実施、円滑なオンボーディングプロセスの確保に至るまで、採用プロセス全体の管理を担当していただきます。この役割は、当社が優秀な人材を獲得し、維持するために極めて重要な役割を果たします。

主な職務内容:

 • 採用担当マネージャーと連携し、採用ニーズおよび職務要件を把握する。

 • 各種求人サイトおよび社内プラットフォームにて求人情報を作成・掲載する。

 • データベース、ソーシャルメディア、ネットワーキングを通じて、潜在的な候補者を発掘する。

 • 履歴書の審査および初期面接（電話、ビデオ、または対面）を実施する。

 • 採用担当マネージャーとの面接スケジュールの調整およびコーディネートを行う。

 • 背景調査およびリファレンスチェックを実施する。

 • 候補者のパイプラインを管理し、応募者追跡システム（ATS）の維持を行う。

 • 採用プロセス全体において、候補者へ迅速な連絡およびフィードバックを提供する。

 • エンプロイヤーブランディング施策および採用マーケティング戦略を支援する。

 • 労働法規および社内採用ポリシーに準拠する。

 • 新規採用者のオンボーディングプロセスをサポートする。

望まれるスキル:

 • 高い交渉力および説得力を有すること。

 • 履歴書以外の側面から候補者を評価する能力があること。

 • エンプロイヤーブランディング戦略に精通していること。