Apa yang bisa Anda katakan kepada teman-teman Anda ketika mereka bertanya apa yang Anda lakukan?

Magang Sumber Daya Manusia akan memberikan dukungan penting kepada departemen Sumber Daya Manusia, membantu dengan rekrutmen, acara keterlibatan karyawan, dan inisiatif branding perusahaan. Ini adalah kesempatan yang sangat baik bagi individu yang termotivasi dan antusias untuk mendapatkan pengalaman langsung dalam berbagai aspek SDM dan berkontribusi pada tim yang dinamis.

Tanggung Jawab:

Dukungan Rekrutmen:

• Membantu dalam mencari kandidat melalui platform online (misalnya, LinkedIn, papan pekerjaan).
• Menyaring resume dan aplikasi berdasarkan persyaratan pekerjaan.
• Menjadwalkan wawancara dan berkoordinasi dengan kandidat dan manajer perekrutan.
• Membantu dengan pemeriksaan latar belakang dan pemeriksaan referensi.
• Memelihara catatan yang akurat dalam sistem pelacakan pelamar (ATS).

Keterlibatan Karyawan & Acara:

• Membantu merencanakan dan mengoordinasikan acara dan kegiatan perusahaan.
• Mengelola logistik acara, termasuk pengaturan tempat, katering, dan materi.
• Membuat materi promosi acara dan komunikasi.
• Mengelola pendaftaran acara dan RSVP.
• Memberikan dukungan di lokasi selama acara.

Branding Perusahaan:

• Membantu dalam membuat dan mengelola konten media sosial (misalnya, LinkedIn, Instagram).
• Membantu dalam memperbarui halaman karir perusahaan dan iklan pekerjaan.
• Melakukan penelitian tentang praktik terbaik branding perusahaan.
• Membantu dalam membuat testimoni dan cerita karyawan.
• Membantu dengan program advokasi karyawan.

Administrasi SDM:

• Membantu dengan sistem Darwinbox.
• Membantu dengan buku pegawai.
• Membantu dengan sistem tiket SDM.
• Membantu dengan tugas administratif lainnya sesuai kebutuhan.

Tentang Data Analytics Ventures Inc. (DAVI)

Data Analytics Ventures, Inc. (DAVI) adalah perusahaan loyalitas dan analitik data dari Gokongwei Group. Selain mengelola Go Rewards, program loyalitas dari Gokongwei Group yang mencakup Cebu Pacific dan Robinsons Retail Holdings, DAVI juga memainkan peran penting dalam mendorong wawasan konsumen melalui ilmu data. Kombinasi ini memungkinkan DAVI untuk membuat program loyalitas yang memberikan pengalaman yang berharga dan memanfaatkan data untuk mendorong pertumbuhan bisnis.

Di DAVI, data adalah kunci untuk mengidentifikasi pola dan wawasan pelanggan. Lebih dari sekadar menghitung angka di tengah lanskap pasar yang berkembang, perusahaan bertujuan untuk keterlibatan yang berarti dan pertumbuhan yang berkelanjutan yang akan mempercepat penemuan dan tindakan bagi bisnis.

DAVI membantu bisnis mendapatkan pemahaman yang lebih dalam tentang kinerja merek dan kategori mereka. Wawasan perusahaan membantu bisnis untuk menentukan pendorong pertumbuhan dan peluang, meningkatkan keputusan serta mengkalibrasi tujuan dan tindakan bisnis.

DAVI mengadvokasi budaya keunggulan dan kerja sama tim. Setiap orang diharapkan untuk menjadi yang terbaik dalam apa yang mereka lakukan dan berfungsi sebagai mentor bagi rekan-rekan mereka. Kami percaya dalam membangun lingkungan yang dipercaya yang mendorong dialog terbuka dan konflik yang konstruktif, di mana individu memiliki sikap rendah hati dan haus untuk belajar dari satu sama lain. Kami mengharapkan keunggulan dari diri kami sendiri dan orang lain dan bersama-sama, kami membuat keunggulan menular.

DAVI memberikan karyawan kesempatan untuk menjadi bagian dari gelombang masa depan saat industri data terus berkembang dengan cepat. Mereka diberdayakan untuk merencanakan jalur karir mereka dan memiliki akses ke program-program yang membantu mereka terus meningkatkan keterampilan. Oleh karena itu, perusahaan mencari orang-orang yang memiliki semangat dalam mengeksplorasi nilai dan peluang di balik data.

Silakan mengacu pada deskripsi pekerjaan.