LUXASIA adalah merek pemimpin dan terbesar dalam membangun merek omnichannel kecantikan di Asia Pasifik. Sejak 1986, kami telah berhasil memfasilitasi masuknya pasar dan pertumbuhan merek untuk lebih dari 100 merek kecantikan mewah, seperti Albion, Aveda, Bvlgari, Calvin Klein, Creed, Diptyque, Hermes, La Prairie, Maison Francis Kurkdjian, Montblanc, Rabanne, Ferragamo, dan SK-II. LUXASIA telah menjalin usaha patungan dengan LVMH Group, Revlon (untuk Elizabeth Arden), Puig, Shiseido, dan Orveon (untuk Laura Mercier). Kemampuan pembangun merek terintegrasi Grup mencakup ritel mewah, perdagangan online, pemasaran konsumen & analisis, dan manajemen rantai pasokan. LUXASIA didorong oleh #OneTeam yang beragam dan dinamis yang terdiri dari 2700 talenta di 15 pasar yang terus berkembang.

Mengapa Bergabung dengan Kami

Di LUXASIA, kami percaya ada keindahan dalam setiap talenta - yaitu Anda.

Kami mengembangkan Anda dengan membangun kompetensi Anda dan membebaskan potensi Anda. Kami telah merawat portofolio luas dari lebih dari 100 merek mewah di seluruh Asia Pasifik dan masih berkembang. Pekerjaan Anda akan memperkaya kehidupan jutaan konsumen di seluruh wilayah. Dengan kami, Anda akan menjadi seorang pengusaha, menjalankan bisnis seolah-olah itu milik Anda sendiri. Kami memberi Anda otonomi tetapi tidak tanpa bimbingan dan perhatian yang tulus. Kami adalah tim yang beragam dan inklusif yang berani berinovasi. Bersama sebagai #OneTeam, kami merayakan perbedaan, menyambut perubahan, menjelajahi ide-ide baru, mengambil risiko, gagal cepat, dan menghasilkan hasil. Meskipun tantangan di tempat kerja tidak terhindarkan, perjalanan ini menjanjikan kepuasan.

Dengan LUXASIA, karir yang menarik, penuh dengan pertumbuhan profesional yang kokoh menanti Anda. Bukankah itu indah?

Berikut adalah tanggung jawab yang akan diberikan kepada mereka{{:}

• Dukungan Rekrutmen - Membantu memposting lowongan pekerjaan di berbagai platform, membantu dalam meninjau profil pelamar, dan mendukung penjadwalan wawancara.
• Dukungan Onboarding - Membantu dalam menyiapkan dokumen dan materi onboarding dan membantu mengoordinasikan sesi orientasi untuk karyawan baru.
• Keterlibatan Karyawan - Mendukung perencanaan dan persiapan kegiatan keterlibatan karyawan sederhana, termasuk mengoordinasikan dengan vendor dan mengorganisir logistik.
• Dokumentasi HR - Membantu mengatur dan menyimpan catatan karyawan serta membantu dalam tugas dasar terkait manfaat yang diatur pemerintah dan kepatuhan HR.
• Tugas Administratif - Membantu melacak persediaan kantor, memperbarui catatan inventaris, dan mendukung tugas administratif umum dan terkait fasilitas.
  
  
  

Persyaratan

• Saat ini terdaftar dalam program Sarjana (tahun ke-3 atau ke-4)
• Keterampilan organisasi dan komunikasi yang kuat
• Mahir dalam Microsoft Office
• Berorientasi pada detail dan bersemangat untuk belajar
• Kemampuan untuk menangani informasi rahasia dengan integritas