Givery bertujuan untuk menyediakan penghubung yang hilang yang dibutuhkan klien kami untuk mencari, merekrut, dan melatih insinyur kelas dunia. Kami menguntungkan, dimiliki secara pribadi, dan berkantor pusat di Tokyo, Jepang. Klien kami mencakup beberapa nama terbesar di Jepang. Kami memiliki tim yang beragam dari seluruh penjuru dunia, dan kami mencari seorang manajer teknik yang terampil untuk membantu kami mengembangkan Track, sebuah platform berbasis web yang membantu perusahaan mengevaluasi dan melatih keterampilan teknik teknis.

Orang yang kami rekrut akan memimpin pengembangan produk penilaian baru yang didorong oleh AI yang sedang kami bangun. Kami baru saja meluncurkan MVP, melakukan penjualan pertama kami, dan selama setahun ke depan kami berencana untuk mengembangkannya agar memenuhi berbagai kebutuhan pelanggan.

Kandidat ideal akan memiliki latar belakang teknik yang kuat, keterampilan kepemimpinan yang luar biasa, dan rekam jejak yang terbukti dalam mengelola proyek-proyek kompleks dengan sukses. Peran ini membutuhkan seorang komunikator yang kuat, pemikir strategis, dan pemimpin berpengalaman dengan latar belakang teknis. Filosofi Track adalah "memberdayakan teknik," dan kami mendorong setiap orang dalam tim untuk berbagi pola pikir ini.

Tanggung Jawab

• Menjalankan prinsip kepemimpinan pelayan untuk mendukung dan memberdayakan tim teknik Anda.
• Membangun tim berkinerja tinggi melalui perekrutan strategis, pembinaan, dan pengembangan kinerja untuk mempromosikan pertumbuhan tim dan pribadi.
• Bertindak sebagai scrum master tim, memfasilitasi proses dan upacara agile.
• Berpartner dengan manajemen produk, pemangku kepentingan, dan desainer untuk menyelaraskan eksekusi teknis dengan tujuan bisnis.
• Mengembangkan strategi dan peta jalan teknik yang memajukan visi perusahaan.
• Melindungi fokus tim dengan menghilangkan hambatan dan meminimalkan gangguan.
• Memastikan bahwa hasil kerja memenuhi standar kualitas melalui pengawasan desain, pengembangan, dan praktik pengujian.
• Mendorong perbaikan berkelanjutan dalam proses, alat, dan metodologi teknik.
• Berkolaborasi dengan manajer lain untuk memastikan keselarasan tujuan dan sasaran di seluruh tim.
• Mendukung inovasi dengan mengikuti tren industri dan teknologi yang muncul.

Spesifikasi PC

• Mac atau Windows – Anda bisa memilih mesin Anda dan kami akan menyiapkannya untuk Anda pada hari pertama Anda.

Apa yang Kami Lakukan

• Kami adalah pencipta platform evaluasi dan pelatihan keterampilan Track yang telah memenangkan penghargaan. Saat ini kami sedang menghadapi misi menarik untuk memodernisasi budaya perekrutan di Jepang dan membantu perusahaan membangun dan mempertahankan tim teknik yang kuat.

Sepanjang tahun ini dan seterusnya kami berencana untuk memperluas lini produk kami, meningkatkan UI/UX kami, meluncurkan layanan mikro baru, dan membangun fitur baru yang kami harap Anda akan menjadi bagian besar dalam perencanaan dan pembangunannya.

Daya Tarik Givery

Teknologi Hebat

• Salah satu aspek yang membuat kami bangga dengan tim kami adalah kenyataan bahwa kami menggunakan teknologi dan praktik pengembangan modern seperti tinjauan kode, integrasi berkelanjutan, pengujian unit, dll. Insinyur merasa diterima di sini.

Keseimbangan Kerja-Hidup

• Kami mendorong anggota tim untuk memiliki aktivitas dan tanggung jawab lain dalam hidup. Rata-rata insinyur bekerja 40 jam seminggu. Kami memiliki waktu fleksibel, cuti melahirkan/cuti ayah, dll., yang sangat dihargai oleh banyak orang tua baru yang bangga.

Pilih Tempat Anda Bekerja (dari dalam Jepang)

• Kami telah siap untuk bekerja jarak jauh, tetapi Anda dipersilakan untuk datang ke kantor modern kami di Shibuya, Tokyo.

Lingkungan Internasional

• Kami memiliki orang-orang dari seluruh penjuru dunia yang bekerja sama untuk membangun produk terbaik yang mungkin. Sebagian besar insinyur menggunakan bahasa Inggris sehari-hari, tetapi kandidat yang sempurna akan dapat menavigasi dan bernegosiasi dalam lingkungan kerja internasional kami sambil membuat transisi menuju tim yang lebih global menjadi lancar bagi anggota lokal juga.

Kami sangat bangga dengan apa yang telah menjadi Givery. Tingkat pergantian yang sangat rendah dari tim kami membuktikan bahwa Givery membina budaya kerja yang sangat mendukung dan menyambut. Kami yakin, setelah Anda bertemu dengan tim, Anda juga akan merasakannya!