当社では、意欲的で細部にわたり注意深い採用スペシャリストを募集しております。理想的な候補者は、候補者の発掘およびスクリーニングから、採用担当者への推薦に至るまで、採用プロセス全体を担当していただきます。貴殿は、優秀な人材を惹きつけ、円滑かつ効率的な採用プロセスの実現において重要な役割を果たしていただきます。

主な業務内容：

• 候補者の発掘から初期スクリーニング、そして推薦に至るまで、採用プロセス全体を担当する。
• 1日に50～100件以上の候補者リードに電話連絡を行い、興味、稼働状況、資格などを評価する。
• 求人サイト、ソーシャルメディア、紹介、社内データベースなど、各種プラットフォームから候補者を発掘する。
• 候補者と採用担当者との面接日程の調整およびコーディネートを行う。
• 最終審査のために、選考通過候補者を各関連部署へ推薦する。
• 応募者追跡システムにおいて、候補者の進捗状況を正確に記録する。
• リードに対して定期的にフォローアップを行い、採用プロセス全体で優れた候補者体験を提供する。
• 採用の進捗状況、指標、及びパイプラインの状態について、タイムリーに更新および報告を行う。
• 採用チームおよびオペレーションチームと連携し、週間またはキャンペーン単位の採用目標達成に努める。

• 心理学、人材、ビジネス、または関連分野の学士号をお持ちの方。
• BPO、派遣、人材紹介会社などでの経験が望ましく、大量採用における1～2年の実務経験をお持ちの方。
• 優れたコミュニケーション能力および電話によるスクリーニングスキルをお持ちの方。
• 日々の高い通話件数および速いペースの業務環境に適応できる方。
• 採用ツール、データベース、および応募者追跡システム（ATS）の使用経験がある方。