• ソーシャルメディア、オンラインリサーチ、ネットワーキングなどの各種チャネルを通じて、潜在的なリード候補を特定いたします。
• 見込み客と積極的にコミュニケーションを図り、そのニーズを把握し、潜在的なクライアントとして適格かどうかを評価いたします。
• フォローアップのために正確な情報を保持するべく、リードデータベースを常に最新の状態に更新いたします。
• リードを顧客へと転換するための戦略策定に向け、営業チームと連携を図りながら業務を遂行いたします。
• リードを育成し、信頼関係を構築するためのフォローアップコミュニケーションを実施いたします。

要件

• 学歴: 高校卒業または同等の資格が望ましいです。
• 経験レベル: 0～2年（エントリーレベルのポジションです）。
• スキルおよび能力: 優れた口頭および文書でのコミュニケーション能力が求められます。
• 特性および資質: 自己動機が高く、細部にまで注意を払い、学習意欲がある方。
• 職務および責任: 単独およびチームの一員として、効果的に業務を遂行できる能力が必要です。
• 勤務条件: 迅速なペースの環境下においても快適に働ける方。