アンヘレス市、フィリピン

フルタイム

MCIは、クライアントの多様なニーズを満たすためにカスタマイズされたソリューションを提供することを専門とする主要なビジネスプロセスアウトソーシング（BPO）会社です。卓越性へのコミットメントとイノベーションへのフォーカスを持ち、業界で信頼できるパートナーとしての地位を確立しています。

私たちは、B2B営業経験とCRMシステムの深い知識を持つ営業開発担当者を求めています。あなたは、リードの生成と資格認定を通じてビジネスの成長を推進する重要な役割を果たします。あなたの主な焦点は、B2B営業とCRMシステムの専門知識を活用し、潜在顧客を特定し、連絡を開始し、営業チームのためにアポイントメントを設定することです。この役割は、B2B営業のダイナミクスの強い理解、CRMツールの習熟、および優れた英語力を持つ、積極的で技術に精通した個人を求めています。

この役割の候補者として考慮されるためには、すべてのスクリーニング質問と簡単な採用前テストを含む完全なアプリケーションを、当社のキャリアページで完了する必要があります。

主な責任

• B2B営業戦略を活用して、ターゲット業界およびセグメント内の潜在顧客を特定し、調査する。
• 電話、メール、ソーシャルメディアを通じたアウトバウンドプロスペクティングでリードを生成し、資格を確認する。
• CRMシステム（例: Salesforce, HubSpot）の深い知識を活用して、リード情報を管理および整理する。
• リードとのやり取りと活動の正確で最新のドキュメントを確保する。
• 潜在顧客へのターゲットを絞ったアウトリーチを実施し、当社の製品またはサービスの価値提案を明確にする。
• CRMツールを使用して、プロスペクトのエンゲージメントを追跡および分析する。
• ニーズ、予算、タイムライン、意思決定プロセスに基づき、リードを認定するためにB2B営業のベストプラクティスを適用する。
• 営業チームと連携してシームレスなリードの引き継ぎを促進する。
• CRMスケジューリングツールを使用して営業チームのためのアポイントメントと製品デモをスケジュールする。
• CRMデータが営業チームの利用可能性と優先順位に一致することを確認する。
• 営業およびマーケティングチームと連携して、アウトバウンドの取り組みを全体的な戦略と一致させる。
• リードの質、キャンペーンの効果、およびCRMの利用についてのインサイトを提供する。
• リード生成と資格認定に関連する重要業績指標（KPI）を達成または上回る。
• リード生成活動、CRMの利用、および結果に関する定期的なレポートを生成する。
• 潜在的なB2B顧客との前向きな関係を構築し、維持する。
• CRMシステム内で顧客フィードバックを収集し、将来のキャンペーンに情報を提供する。
  
  
  

このポジションに適しているかどうか疑問に思う？

前向きでやる気のある応募者を奨励します。この職に最適な候補者は、非常にモチベーションが高く献身的で、次の特性を持つべきです

• ビジネス、マーケティング、または関連分野の学士号が望ましい
• B2B営業開発、リード生成、関連する役割で3年以上の経験。
• B2B営業目標とKPIを達成または上回った実績。
• CRMシステム（例：Salesforce, HubSpot or同等品）を使用する専門知識。
• 優れた英語コミュニケーション能力と対人スキル。
• 技術に精通しており、新しい技術を迅速に学び、適応することができる。
• プロアクティブで、自主的で、結果指向。
  
  
  

すべてのMCI所在地

• 職が所在する国で働く許可を受けている必要があります。
  
  
  

職位のプログラムおよび所在地による

• LEVEL IIのバックグラウンドおよび/またはセキュリティ調査のため、指紋を伴う提出が必要です。職務の申し出は、バックグラウンド/セキュリティ調査の結果に基づいています。
• 薬物スクリーニングに参加する意志が必要です。職務の申し出は、薬物スクリーニングの結果に基づいています。
  
  
  

雇用主があなたの貢献を評価することを望む？

MCIでは、あなたの努力は認識と報酬に値するものと考えています。当社の報酬と福利厚生パッケージは、競争力があり、時間とともに成長するように設計されています。開始給与は経験に基づいており、チームメンバーをサポートし、報いるためのさまざまな福利厚生とインセンティブを提供しています。

MCIから得られるもの

私たちは、給与を超えるさまざまな福利厚生とインセンティブを提供しています。チームメンバーは以下の特典を享受しています

• 有給休暇 PTOを取得して必要な時間を取り、休暇を楽しむことができます。
• インセンティブと報酬 毎日、毎週、毎月のコンテストで現金ボーナスや電子機器、場合によっては夢の休暇や自動車までの賞品を獲得する機会です！
• 健康福利 フルタイムの従業員は、雇用から90日後に包括的な医療、歯科、ビジョンのカバレッジが得られます。すべての従業員は、30日後にMEC医療プランへのアクセスがあります。福利オプションは場所によって異なります。
• 退職貯蓄 利用可能な場合、退職貯蓄プログラムで将来を確保します。
• 障害保険 短期および長期の障害カバレッジが利用可能で、予期しない試練に備えます。
• 生命保険 あなたの愛する人を保護するために生命保険オプションにアクセスも可能です。
• キャリア成長 内部昇進を重視しており、従業員は重要な発展の機会を持っています。
• 有給トレーニング 給与を得ながら新しいスキルを学びます。
• 楽しい、魅力的な作業環境 協力と積極性を促進するチーム志向の文化を享受します。
• カジュアルな服装規則 働きながら快適でいられます。
  
  
  

あなたの生活に合った補償と福利厚生

MCIは、当社のさまざまな地域にいるチームの多様なニーズに合わせて提供を調整することを誇りに思っています。特定の福利厚生やインセンティブは地理によって異なる場合がありますが、私たちのコミットメントの核は変わりません、努力を評価し、成長の機会を提供し、すべての従業員が価値を感じる環境を作り出すことにあります。

あなたの貢献と成長をサポートする会社に参加する準備が整っているのなら、MCIがあなたの場所です。今日、応募してみてください！

この職務は、専門的なオフィス環境で行われます。この職務を行う際に、従業員は主に座っており、コンピューターや電話ヘッドセットを使用して長時間座ったり立ったりする必要があります。従業員は、コンピューター、電話、コピー機、プリンターを含むオフィス機器を定期的に操作する必要があります。従業員は時折、タスクを達成するためにオフィス内を移動し、物を持ち上げたり下げたりすることが求められるかもしれません。また、最大40ポンドの物を保持または移動することが求められる可能性があります。

米国障害者法（ADA）に基づき、MCIとその関連会社の方針としては、資格のある応募者または障害のある従業員が要求する場合、合理的な調整を提供しますが、そのような調整が不当な負担を引き起こさない限り。この方針は、雇用のすべての側面において合理的な調整を要求するものとして適用されます。合理的な調整が必要な場合は、人事部にお問い合わせください。

MCIおよびその子会社では、違いを受け入れ、ダイバーシティは従業員にとって、当社にとって、顧客にとって、そしてコミュニティにとっての利益であると確信しています。当社での雇用のすべての側面は、人の能力と資格に基づいて行われます。MCIは、従業員が尊厳と敬意を持って扱われる職場環境を維持します。すべての従業員は、MCIの多様性に対するコミットメントと均等な機会の職場環境の責任を共有しています。

MCIは、年齢、家系、肌の色、家族や医療休暇、性同一性や表現、遺伝情報、婚姻状況、医療状態、出身国、身体または精神障害、政治的所属、保護された退役軍人の意義、民族、人種、宗教、性別（妊娠を含む）、性的指向、または法律、規制、条例で保護されている特性に基づいて、従業員または応募者に対して差別しません。MCIは、犯罪歴を持つ資格のある応募者を現地および連邦の要求に見合った方法で雇用を考慮します。

MCIは、これらの特性に基づく差別や嫌がらせを許容しません。採用、研修、給与、昇進、福利厚生、社会およびレクリエーションプログラム、懲戒に関して、これらの原則を遵守します。さらに、MCIの方針としては、保護された障害を持つ資格のある従業員に対して、彼らが勤務する場所で必要とされる程度まで、合理的な調整を提供します。

MCIは、CXおよびDXの課題を違った角度で捉え、卓越した経験を提供し、最適なパフォーマンスを達成する業界をリードするソリューションを作り出します。ビジネスプロセスアウトソーシング、スタッフ増員、コンタクトセンター顧客サービス、ITサービスのニーズを持つ企業を支援し、一般および専門のホスティング、ソフトウェア、スタッフ、およびサービスを提供しています。

2019年、マーロー・カンパニーズ・インク（MCI）は、インク・マガジンによってアイオワ州で最も成長している企業として認定され、米国で452番目に最も成長している民間企業としてトップ500に初めて入りました。MCIの子会社はそれぞれ、インク・マガジンの最も成長している企業リストに15回入りました。MCIは、ジョージア州、フロリダ州、テキサス州、ニューメキシコ州、カリフォルニア州、カンザス州、ノバスコシア、南アフリカ、フィリピンに10のビジネスプロセスアウトソーシングサービス提供施設を持っています。

デジタル化による近代化を推進し、MCIはクライアントが少ないリソースでより多くのことをできるようにします。MCIは、技術対応のビジネスサービス運営会社の多様なラインナップを持つ親会社です。MCIは、シナジーのある製品およびサービスのポートフォリオを持つ企業を有機的に成長させ、買収し、運営しています。これには、自動化されたコンタクトセンターソリューション（ACCS）、顧客接触管理、ITサービス（ITスケジュール70）、一時的および管理職プロフェッショナルスタッフ（TAPSスケジュール736）、ビジネスプロセスマネジメント（BPM）、ビジネスプロセスアウトソーシング（BPO）、クレーム処理、コレクション、カスタマーエクスペリエンスプロバイダー（CXP）、顧客サービス、デジタルエクスペリエンスプロバイダー（DXP）、債権管理（ARM）、アプリケーションソフトウェア開発、マネージドサービス、テクノロジーサービスが含まれ、ミッドマーケット、連邦、エンタープライズパートナーに提供しています。MCIは現在、150を超える北米の多様なクライアントパートナーを持つ10,000人以上の才能ある個人を雇用しています。次のMCIブランドには、MCI BPO, MCI BPOaaS, MarketForce, GravisApps, Gravis Marketing, MarchEast, Mass Markets, MCI Federal Services (MFS), OnBrand24, The Sydney Call Center, Valor Intelligent Processing (VIP), BYC Aqua, EastWest BPO, TeleTechnology, and Vinculumが含まれます。

上記の職務記述の目的は、潜在的な候補者に役割の一般的な概要を提供することです。それは職に必要な職務、責任、スキル、資格のすべてを含むものではありません。あなたの上司やマネージャーから他の職務を依頼されることがあるかもしれません。タスクの実行が評価の一部として考慮されます。

雇用主は、この職務記述をいつでも修正する権利を持っています。これは雇用契約ではなく、雇用者またはあなたはいつでも、いかなる理由でも、雇用を終了することができます。