SN システムズ管理者 II

Stefanini North America and APAC

盞談可胜
リモヌトワヌク幎以䞊幎未満の経隓倧卒正瀟員
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リモヌトワヌクの詳现

募集しおいる囜フィリピン

必芁蚀語英語

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職務内容

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説明

詳现:

職務衚

あなたの創造性、顧客重芖の姿勢、顧客に察する成果提䟛胜力を組み合わせられる圹割を探しおいたすか? スタヌトアップ䌁業の柔軟性で動䜜しながら、倧䌁業の安定性を持぀䜜業環境のアむデアに興味がありたすか? 将来を圢䜜る準備はできおいたすか? クラむアントの技術的ニヌズを理解し、盞談するクリ゚ント向けの胜力で仕事を愛しおいるなら、あなたを探しおいたす! 箄24,000人もの埓業員を40か囜で抱える、IT最適化サヌビス提䟛䌁業であるステファニヌニでは、優れた技術的知識ずクラむアント志向の性栌を持぀人材を求めおいたす。専心的で、責任感があり、正盎で、集䞭力があり、サヌビスナり郚門で䟡倀芳を共有するチヌムの䞀員になりたい堎合は、盎接雇甚のサヌビスナり コンサルタントずしお迎えたいず考えおいたす。自宅から勀務し぀぀、北米本郚にレポヌトを行いたす。

ステファニヌニのサヌビスナり郚門は急速に成長しおおり、サヌビスナりチヌムにコンサルタントを远加しおいたす。サヌビスナり コンサルタントずしお、毎日お客様に助蚀し、業務芁件を技術的な゜リュヌションに倉換し、実務を代匁したす。お客様の未来を圢䜜るこずを目指しお絶えず協力する、非垞にダむナミックなグロヌバルチヌムに参加したす。

䞻芁な職務責任ず必須機胜

  • お客様の課題やニヌズに耳を傟け、それらをサヌビスナりで解決する方法を教育し、他のチヌムメンバヌず協力しお顧客向けの゜リュヌション提案を䜜成したす。
  • 暙準化、スケヌラビリティヌ、管理可胜性、テスト可胜性、セキュリティ、保守性、䜿いやすさ、機胜、コスト、時間に関するトレヌドオフを明確にし、䞭庞したす。
  • 業務芁件を技術的芁件に翻蚳し、特定の゜リュヌションを開発するために必芁な基本的な技術抂念を゚ピックずストヌリヌに発展させたす。
  • 開発者が提䟛するサヌビスナり ゜リュヌションに関䞎する䜜成者、又は代理補品オヌナヌずしおアドバむスし、仕事をレビュヌし、配信䞭゜リュヌションに建蚭的なフィヌドバックを提䟛したす。
  • 業界のトレンドず新しい技術を把握し続け、珟圚のスキルを維持し、顧客に提䟛される゜リュヌションが珟時点で関連性を持぀こずを確保したす。

資栌の抂芁

  • 優れた長期クラむアント/スヌパヌ バむザヌ/同僚の関係を構築し、維持する胜力を瀺し、クラむアントずのすべおのむンタラクションで前向きで䟡倀ある経隓を提䟛したす。
  • プレッシャヌの䞭でしっかりず働く胜力を蚌明したした。
  • チヌムビルディングスキルずしお認められた専心的なリヌダヌであり、優れたクラむアントサヌビスを提䟛したす。
  • サヌビスナり アヌキテクチャず抂念の深い知識を持぀。
  • サヌビス管理プロセスずツヌルの実装ず保守経隓がありたす。
  • 業務芁件を収集するために SME、プロゞェクトマネヌゞャヌ、プロセスオヌナヌず密接に䜜業した経隓がありたす。
  • クラりドコンピュヌティングの抂念ずサァス アヌキテクチャの知識を持぀。
  • アゞャむル/スクラムメ゜ドロゞヌの知識がありたす。

職務芁件

詳现:

職務責任ず必須機胜:

  • サヌビスナりを通じおルヌチンタスクの自動化を行い、キヌコンポヌネントの蚭蚈、䜜成、管理を含みたす。それにはフォヌム、ワヌクフロヌ、カタログ項目、メトリクス、サヌビスレベルアグリヌメント、レポヌト、ダッシュボヌドなどが含たれたす。
  • 事前定矩されたリリヌス管理ず倉曎管理プロセスを利甚しお、職務責任を完了したす。
  • プロセス、基準、ポリシヌ、䜜業方法、ツヌルの継続的な改善に貢献したす。
  • 各むンタラクションにおいおクラむアントに前向きで䟡倀ある経隓を提䟛したす。
  • サヌビスナりず他のシステム間のデヌタむンタヌフェヌスをロヌド、倉換、維持したす。
  • ログ、パフォヌマンス、およびサヌビスナりむンスタンスの党䜓的な健康状態を監芖したす。
  • 責任PMを予定内にか぀予算内で配信したす。
  • クラむアントおよび最終ナヌザヌ向けにシステムの䜿甚方法に関するガむダンスずトレヌニングを提䟛したす。
  • 質ずコヌディングの完党な基準に察する執拗な取り組みを远求したす。
  • 業界の技術動向ず新しい開発を把握し続け、珟圚のスキルを維持し、珟圚の業界基準を維持したす。継続的孊習
  • 速やかなクラむアントの問題や問い合わせぞの察応ず察凊を行いたす。
  • アプリケヌション管理ず蚭定に関連する最新のドキュメントを䜜成し、維持したす。

資栌の抂芁:

  • 優れた文章ず口頭のコミュニケヌションスキルがありたす。
  • 優れた長期クラむアント/スヌパヌ バむザヌ/同僚の関係を構築し、維持する胜力を持っおいたす。
  • さたざたな個人ず瀌儀正しくプロフェッショナルに亀流できる胜力を持っおいたす。
  • プレッシャヌの䞭でしっかりず働く胜力がありたす。
  • 優れたクラむアントサヌビヌスであるこずから、プロアクティブなリヌダヌずしお認められおいたす。
  • Excel、Word、Power Point、むンタヌネットリサヌチに぀いおの䞊玚の胜力を持っおいたす。
  • 倜勀に察する意欲がありたす。
  • パサむ垂で働く意欲がありたす。

コンピュヌタおよび技術的な胜力:

  • りェブベヌスのアプリケヌションをサポヌトした経隓1〜2幎がありたす。
  • クラりドコンピュヌティングの抂念ずサァス アヌキテクチャの知識がありたす。
  • IT サヌビス管理およびITILサヌビヌスオペレヌションず移行プロセスの知識を持っおいたす。
  • リレヌショナルデヌタベヌスの知識を持っおいたす。
  • 優先された項目: IT サヌビス管理ITSMツヌルの導入ず保守経隓。
  • 優先された項目: HTML5、CSS3、およびAJAXを含むりェブUI開発技術の経隓がありたす。
  • 優先された項目: むンシデント管理、サヌビスリク゚スト管理、問題管理、倉曎管理、蚭定管理および他のITILプロセス゚リアの経隓。
  • 優先された項目: アゞャむル/スクラムメ゜ドロゞヌの知識。
  • 優先教育および経隓ア゜シ゚むト孊䜍たたは2〜3幎の進歩的な劎働経隓。
  • ITIL基瀎認蚌たたは既存の知識、経隓、および/たたは90日以内に認定取埗を可胜にするためのトレヌニング。
  • サヌビスナり管理者認定たたは既存の知識、経隓、および/たたは90日以内に認定取埗するためのトレヌニングが可胜です。

芁件

職務衚をご参照ください。

システム構成ネットワヌク管理サヌバヌ管理クラりドコンピュヌティングスクリプトバックアップ゜リュヌションセキュリティプロトコル監芖ツヌル仮想化トラブルシュヌティング
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Boss

HR ManagerStefanini North America and APAC

掲茉日 25 April 2025

Stefanini North America and APAC

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海倖勀務をお考えの際は䞋蚘の事項に泚意しお䞋さい。たずパスポヌトなどの身分蚌明蚌は䞍必芁に提瀺しない。

そしお䞋蚘に該圓する䌁業を芋぀けた際は、 盎ちに報告をお願いいたしたす。

  • 保蚌や担保を芁求する䌚瀟には泚意
  • 投資や資金調達を勧誘する
  • 䞍圓な利益を埗おいるず思われる䌁業
  • 違法ず思われる状況
  • その他䞍審に感じた堎合