Tanggungjawab Utama:

• Mendapatkan proses pengambilan dan akuisisi bakat dari awal hingga akhir, memastikan pengambilan yang tepat dan berkualiti.
• Mengembangkan dan melaksanakan strategi pencarian yang berkesan untuk menarik bakat terbaik.
• Bekerjasama dengan pengurus pengambilan untuk memahami keperluan pengambilan dan perancangan tenaga kerja.
• Mengurus inisiatif penjenamaan majikan untuk meningkatkan kehadiran pasaran Artelia.
• Mengelola kebimbangan hubungan pekerja dan buruh, memastikan pematuhan dengan undang-undang buruh dan polisi syarikat.
• Merancang dan melaksanakan aktiviti penglibatan pekerja, termasuk acara syarikat, program pembinaan pasukan, dan inisiatif pembentukan budaya.
• Menjaga rekod pengambilan dan pekerja yang tepat untuk tujuan pelaporan dan pematuhan.

Kelayakan:

• Ijazah sarjana muda dalam Psikologi, Sains Tingkah Laku, Pengurusan Sumber Manusia, atau mana-mana bidang yang berkaitan.
• 3 - 5 tahun pengalaman dalam pengambilan dan/atau akuisisi bakat.
• Pengalaman dalam pengambilan untuk peranan Reka Bentuk Kejuruteraan adalah kelebihan yang kuat.
• Kemahiran organisasi yang kuat dalam perancangan acara dan inisiatif penglibatan pekerja.
• Kebolehan untuk bekerja dalam persekitaran yang pantas.
• Berupaya memulakan dengan segera adalah kelebihan

Sila rujuk kepada penerangan pekerjaan.