Penerangan Syarikat

McCoy Manila adalah penyedia global terkemuka dalam penyelesaian perniagaan dan IT, dipercayai oleh syarikat-syarikat paling terlibat di dunia. Dengan fokus pada penyelarasan perniagaan dan IT, kami melangkaui penyelesaian teknikal untuk memasukkan pengurusan perubahan dan mentaliti awan untuk integrasi masa depan.

Beribu pejabat di Eindhoven, Belanda, McCoy Manila mengendalikan pusat penghantaran di Ortigas Center, Kota Pasig, Filipina. Untuk mengetahui lebih lanjut mengenai syarikat kami, lawati laman web korporat kami di www.mccoy.ph atau laman web ibu pejabat kami di https://mccoy-partners.com/

Tentang Pekerjaan

Peranan ini akan memainkan peranan penting dalam memajukan objektif bakat organisasi dan memberikan sokongan pentadbiran penting kepada Pengurus Operasi Manusia, semuanya sambil meningkatkan pengalaman keseluruhan pekerja.

Penerangan Peranan

• Pengambilan: Mengawasi proses pengambilan, termasuk iklan pekerjaan, menyaring calon, menyelaras temu duga, dan menguruskan proses tawaran untuk menarik dan mengupah bakat teratas.
• Onboarding: Menyelaraskan proses onboarding untuk pekerja baru, termasuk mengeluarkan surat tawaran dan kontrak pekerjaan, menjadualkan sesi orientasi, dan memastikan semua dokumentasi dan keperluan prapengambilan yang diperlukan selesai.
• Offboarding: Mengawasi prosedur offboarding, memastikan pengendalian semua dokumentasi dan proses keluar dengan lancar mengikut polisi syarikat.
• Pergerakan Pekerja: Menguruskan aktiviti berkaitan pergerakan pekerja, seperti promosi luar kitaran dan perubahan dalam pengurusan garis, memastikan pengeluaran dokumentasi atau surat pekerja yang diperlukan dilakukan tepat pada masanya dan tepat.
• Rekod Pekerja: Memasukkan, mengemas kini, dan menyimpan rekod pekerja yang tepat dalam pelbagai sistem HR.
• Manfaat Pekerja: Mengurus manfaat pekerja, termasuk pendaftaran, perubahan, dan penamatan, serta menjawab pertanyaan berkaitan dengan manfaat.
• Perhubungan Pekerja/Pengurusan Prestasi: Bekerjasama dengan ketua/pengurus, membantu proses regularisasi dan ulasan prestasi, PIPs, dan penamatan.
• Pematuhan: Memastikan pematuhan kepada undang-undang dan peraturan pekerjaan tempatan, serantau, dan global.
• Mengawasi sistem dan prosedur untuk keselamatan tempat kerja.
• Membantu petugas pejabat dengan penyelenggaraan pencegahan pejabat, termasuk membeli bekalan, mengurus inventori, mengendalikan penghantaran, memproses bil dan penggantian, serta memperbaharui permit.
• Penambahbaikan Proses: Menyokong inisiatif untuk meningkatkan dan mempermudah proses operasi HR.
• Penglibatan Pekerja: Membantu dalam melaksanakan aktiviti dan program penglibatan pekerja.
• Sokongan Strategik: Menyokong Pengurus Operasi Manusia dalam perancangan strategik dan pelaksanaan matlamat dan projek khas Operasi Manusia.
• Pertanyaan Pekerja: Berfungsi sebagai titik hubungan bagi pekerja berkaitan pertanyaan dan kebimbangan berkaitan Operasi Manusia.

Siapakah anda?

• Ijazah sarjana muda dalam pengurusan pembangunan sumber manusia (HRDM) atau Psikologi.
• Kemahiran organisasi dan interpersonal yang tinggi dengan perhatian yang luar biasa terhadap perincian.
• Kebolehan terbukti untuk mengurus pelbagai tugas dan memprioritaskan dengan berkesan.
• Penyelesai masalah proaktif yang bekerja secara bebas dan berkolaborasi dengan baik dengan orang lain.
• Kemahiran komunikasi yang cemerlang untuk membina kepercayaan dan hubungan dengan pekerja dan pihak berkepentingan.
• Pengetahuan yang tinggi tentang amalan terbaik HR, polisi, dan undang-undang buruh untuk memastikan pematuhan.
• Bersemangat tentang mewujudkan pengalaman pekerja yang positif dan penglibatan.
• Kreatif dan berdedikasi untuk menyokong tempat kerja yang kolaboratif dan menyokong.
• Didorong oleh nilai, menunjukkan integriti, empati, dan profesionalisme dalam semua tugas.
• Terbuka untuk bekerja dalam pengaturan hibrid, dengan pejabat terletak di Ortigas, Pasig.

Apa yang kami janjikan kepada anda?

Di McCoy, kami boleh menjanjikan anda:

• Ambil Tanggungjawab terhadap Pertumbuhan Anda – Mengambil alih karier anda dengan membentuk perjalanan pembangunan peribadi anda dan mencipta peluang untuk pertumbuhan.
• Peluang Kepimpinan – Mendapatkan pengalaman berharga dengan memimpin projek yang memberi impak, meningkatkan kemahiran anda, dan memajukan karier anda.
• Hierarki Rata, Kepercayaan Tulen – Menghayati budaya kerja moden di mana kepercayaan, nilai, dan kerjasama berkembang. Membangun hubungan yang kuat dengan rakan sekerja dan pemimpin anda – yang mungkin juga menyertai anda untuk bir selepas kerja!
• Tempat Kerja Berkembang: Disahkan "Tempat yang Hebat untuk Bekerja" – McCoy & Partners secara rasmi diakui sebagai Tempat yang Hebat untuk Bekerja, pengiktirafan yang berakar pada maklum balas pekerja mengenai kepercayaan, kebanggaan, dan keseronokan. Pasukan kami menilai kredibiliti dan keterhubungan kepimpinan sebagai tiang terkuat kami, mencerminkan komitmen kami kepada pengalaman tempat kerja yang luar biasa.

Sila rujuk kepada penerangan kerja.