İK İNSANLARI VE GELİŞİMİ

Sorumluluklarınız:

• Çalışan bağlılığı ve tutundurma programları geliştirmek ve uygulamak.
• Kariyer gelişim planları tasarlamak ve eğitim girişimlerini kolaylaştırmak.
• Performans değerlendirmeleri yapmak ve iyileştirme stratejileri önermek.
• Yetenek boşluklarını belirlemek ve gidermek için takım liderleriyle iş birliği yapmak.
• Gerektiğinde işe alım süreçlerini kolaylaştırmak, kesintisiz bir işe alım deneyimi sağlamak.

İş Türü: Tam zamanlı

Maaş: Aylık Php30,000.00'dan itibaren

Yan Haklar:

• Ek izin
• Şirket etkinlikleri
• Terfi fırsatları

Çalışma Programı:

• 8 saatlik vardiya

İdeal adayımızda bulunması gerekenler:

• Çalışan bağlılığı ve yetenek geliştirme odaklı HR rollerinde en az 2 yıl deneyim.
• Eğitim programlarının tasarımı ve uygulanmasında kanıtlanmış uzmanlık.
• Performans değerlendirme yöntemleri konusunda güçlü bir anlayış.
• Mükemmel kişilerarası ve iletişim becerileri.