Givery旨在提供我们客户所需的缺失环节，以便寻找、招聘和培训世界级工程师。我们是一家盈利的私营公司，总部位于日本东京。我们的客户包括日本一些最大的公司。我们拥有来自世界各地的多元化团队，现正寻求一位优秀的工程经理，帮助我们扩展Track，这是一款帮助企业评估和培训技术工程技能的基于网络的平台。

我们招聘的人员将领导我们正在开发的新型基于AI的评估产品。我们最近推出了最小可行产品（MVP），并实现了首次销售，未来一年，我们计划进一步充实产品，以满足广泛的客户需求。

理想的候选人应具备扎实的工程背景、卓越的领导能力和成功管理复杂项目的证明记录。该职位需要一位强有力的沟通者、战略思考者和具备技术背景的经验丰富的领导者。Track的理念是“赋能工程”，我们鼓励团队中的每个人都共享这种心态。

职责

• 践行服务型领导原则，以支持和赋能您的工程团队。
• 通过战略招聘、指导和绩效发展来建立高绩效团队，以促进团队和个人的成长。
• 担任团队的Scrum Master，促进敏捷流程和仪式。
• 与产品管理、利益相关者和设计师合作，以确保技术执行与商业目标一致。
• 制定推进公司愿景的工程战略和路线图。
• 通过消除障碍和减少干扰来保护团队的专注力。
• 通过监督设计、开发和测试实践，确保交付物符合质量标准。
• 推动工程流程、工具和方法的持续改进。
• 与其他经理合作，确保团队间目标和任务的一致性。
• 通过关注行业趋势和新兴技术，倡导创新。

PC规格

• Mac或Windows - 您可以选择您的机器，我们将在您第一天到来时为您准备好。

我们正在做什么

• 我们是获得奖项的技能评估和培训平台Track的创造者。我们目前正在致力于现代化日本的招聘文化，帮助公司建立和维护强大的工程团队。

在未来一年及以后，我们计划扩展我们的产品线，增强我们的UI/UX，推出新的微服务，并构建新的功能，希望您能在规划和构建中发挥重要作用。

Givery的吸引力

出色的技术

• 我们团队的一大骄傲是，我们使用现代技术和开发实践，比如代码审查、持续集成、单元测试等。工程师在这里感到受欢迎。

工作与生活的平衡

• 我们鼓励团队成员在生活中拥有其他活动和责任。平均每位工程师每周工作40小时。我们提供灵活的工作时间、产假/陪产假等，这也让很多自豪的新父母深表感激。

选择您在日本的工作地点

• 我们已经为远程工作做好了准备，但您也欢迎来到我们位于东京涩谷的现代办公室。

国际化环境

• 我们汇聚来自世界各地的人共同打造最佳产品。大多数工程师在日常工作中使用英语，但理想的候选人能够适应和协商我们的国际工作环境，同时使本地成员向更全球化团队的过渡更加顺利。

我们非常自豪Givery的发展。我们团队极低的员工流失率证明了Givery营造了一个既支持又欢迎的工作文化。我们相信，一旦您见到团队，您也会感受到这一点！

• 7年以上的软件工程经验，其中3年以上领导5名或更多工程师的团队
• 展现出激励和引导文化多样性团队的能力
• 在敏捷和Scrum方法论方面的流利度，专注于最大化价值输出（例如，最小可行产品）
• 对工程最佳实践有深刻理解，包括CI/CD管道、自动化测试和代码质量标准
• 具有从不同文化背景评估工程师的招聘、人才管理经验
• 具备商务水平的英语和日语能力

加分项

• 10年以上的工程经验
• 从零到上线建立产品和服务的经验
• 在生产环境中维护大规模在线应用程序的经验
• 当前流利掌握TypeScript、React、NestJS或Play Framework
• Scrum或敏捷认证（PSM、CSM等）

语言要求

商务水平的英语和日语

福利

• 健康保险
• 交通津贴（每月最高30,000日元）
• 家庭津贴（每个18岁以下的受抚养子女每月10,000日元）
• 内部酒吧，免费饮品

假期

• 每周两天休息（周六和周日）
• 日本国定假日
• 带薪假期：10天（第一年）*带薪假期每年增加1天，最多可达每年20天。

选拔流程

1. 轨道测试
2. 随意聊天
3. 团队面试
4. 最终面试

所有步骤均在线进行。测试和随意聊天的顺序可能会有所不同。

注意事项

• 如果您在海外居住并被聘用，您需要搬迁到日本。
• 需要有文凭或超过10年的工程经验才能获得签证。
• 除了签证支持，还将提供单程机票。