1. 团队管理

• 领导和指导Anaplan模型构建团队。
• 促进合作和富有成效的团队环境。
• 提升团队参与度
• 提供关于识别部门的优缺点的意见
• 定期进行检查，实施指导计划，促进积极的工作环境。

2. 模型开发监督

• 监督Anaplan模型的设计、实施和维护支持。
• 确保模型按照规格构建并满足业务需求。
• 支持项目经理的目标，确保项目按时完成
• 提供决策洞察。就项目中遇到的问题和挑战提供正确的行动方案建议
• 提供POC创建支持
• 利用敏捷方法，定期进行模型评审，并有效优先安排任务。
• 与项目经理共同合作完成项目
• 确保良好的沟通以促进项目按时完成

3. 技能发展

• 促进团队内的持续学习和职业成长。
• 提升团队的技能和行业知识。
• 组织研讨会，提供在线课程的访问权限，鼓励参与Anaplan社区活动。

4. 利益相关者参与

• 促进利益相关者与开发团队之间的有效沟通。
• 确保模型开发与业务目标的一致性。
• 安排定期状态会议，使用仪表板提高透明度，定期征求和采纳反馈。

5. 创新与最佳实践

• 推动模型构建流程和技术及新技术的创新。
• 鼓励采用Anaplan中的最佳实践和新功能。
• 培养实验文化，举行头脑风暴会议，分享成功案例和经验教训。

• 计算机科学、信息系统、会计、商业管理或相关领域的学士学位。
• 超过5年的软件开发经验。
• 具有分析性问题解决能力，以以解决方案为导向的方式应对挑战和根本原因分析能力。
• 解决方案架构师认证。
• 较强的沟通能力。
• 协作团队意识。

加分项：

• Anaplan认证。
• 金融/会计系统的背景，如财务规划、管理报告、财务合并和人力资源规划。