顧問,產品經理 - 信貸風險解決方案

TransUnion

Negotiable
远程办公1-3 年經驗本科全職
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遠程工作詳情

工作開放國家菲律賓

語言要求英語

這項遠距工作向特定國家的候選人開放。 請確認您是否要繼續,儘管可能有位置限制

職位描述

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簡介

TransUnion的職位申請者隱私通知

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我們將帶來什麼

我們正在尋找具增長心態的資深產品經理,以加入一個充滿活力和快速增長的團隊。此職位負責在菲律賓擴展TransUnion的信貸風險解決方案組合;建立和執行分析和風險管理解決方案的產品策略,以支持菲律賓的戰略增長計劃。資深產品經理將直接向菲律賓解決方案集團負責,負責與產品管理相關的任務,並監督產品開發活動,以確保及時推出市場。

您將帶來什麼

  • 成功的候選人必須在信貸風險、信貸承保和數據分析方面擁有至少15年的漸進職業生涯,並且在銀行和金融服務行業有至少7年的相關產品管理經驗。要求擁有學士學位。
  • 專業能力:在風險管理和信貸數據分析方面擁有深厚的專業知識。對菲律賓信貸生態系統的深入理解,以及利用數據解決關鍵商業問題的熱情是必須的。
  • 一般管理:雖然收入對產品經理來說重要,但他/她在管理成本以實現產品目標利潤方面也必須具有堅實的基礎。
  • 夥伴管理:有至少3年管理和優化夥伴關係的良好記錄。
  • 靈活性/適應性:能夠在快節奏的環境中處理多個競爭優先事項;能夠快速適應變化的優先事項和條件。
  • 戰略思考/願景:能夠以鼓舞人心的方式看待並傳達大局。通過對當前和未來客戶及市場需求的綜合分析來確定機會和威脅。
  • 積極進取:快速行動並強勢立場而不過於粗暴。
  • 智慧:學習迅速。顯示出快速和熟練理解和吸收新信息的能力。
  • 堅持:展示執著和毅力以完成某件事。
  • 主動性:在未被告知該做什麼的情況下採取行動。為公司帶來新想法。
  • 熱情:表現出對工作的熱愛和興奮。具有積極的態度。
  • 工作倫理:擁有強烈的工作意願,有時需要長時間工作以完成任務。
  • 傾聽能力:讓他人發言,並致力於理解他們的觀點。
  • 對批評和想法的開放性:經常徵求反饋,並對批評或負面反饋反應冷靜。
  • 溝通能力:能夠清晰和明確地說話和寫作,而不過於冗長或喋喋不休。在所有形式的溝通中保持這一標準。要求精通英語。
  • 團隊合作:主動聯繫同事並與主管合作,以建立全面的協作工作關係。
  • 說服能力:能夠說服他人追求一個行動方案。
  • 文化意識:理解文化差異。能夠同時有效地與多元市場合作。在需要時願意旅行。
  • 已證明在矩陣組織中合作工作的能力。
  • 研究生教育或碩士學位是加分項目。

我們希望看到的

  • 最好具備信貸局背景,並對消費銀行數字技術有良好的理解,涵蓋數字產品和平台、客戶體驗設計以及技術/數據諮詢。
  • 具有敏捷軟件開發方法的工作經驗。
  • 具有自動化決策和信貸貸款決策流程/流程的經驗(獲取/投資組合管理和收款流程)。

您將產生的影響

  • 負責建立基於消費者信貸的信貸風險解決方案,以幫助客戶(銀行、汽車/抵押貸款/信貸貸款機構、保險公司、政府和零售商)利用TransUnion數據做出更明智的商業決策,例如信貸、收款和市場營銷。
  • 產品管理跨越內部和外部利益相關者,推動市場上新解決方案的思想領導和創新,同時維護現有解決方案。此角色專注於實現TransUnion菲律賓的野心產品計劃,以實現2025年及以後的信貸風險解決方案,推動新產品創新,支持大規模雲遷移和更新基礎設施,同時為銷售團隊提供日常收入機會。
  • 制定超越當前收入預測的長期計劃。與CoE合作,發展和調整整體產品線策略,根植於市場趨勢和客戶需求;捕捉並反饋產品想法給CoE,並共同開發支持增長願望的商業案例。設置雄心勃勃的收入目標,並與銷售/IT合作制定實現該目標的計劃。
  • 提高TransUnion在客戶心中的印象,作為一個諮詢性風險解決方案提供者。作為銷售呼叫和客戶參與中的活躍成員和主題專家。推進成立諮詢委員會(或類似機構),以更接近客戶並進一步參與他們在想法和產品開發/驗證中的活動。領導並參與諸如網絡研討會等行業活動,作為資源發言人和小組成員,發布文章/思想領導等。
  • 提供98%準確的月度預測報告,並在產品、銷售和IT之間提供清晰和透明的監測,以監控產品採用和市場進入(GTM)執行。
  • 與商業成功、銷售、解決方案諮詢、市場營銷、運營和交付團隊緊密合作,執行GTM策略,確保成功採用信貸風險解決方案。擔任當地CoE在市場的代表;作為區域團隊和CoE之間的重要“橋樑”。
  • 對整個產品開發過程的每個階段負責,包括但不限於收集市場情報、概念審查、商業案例開發、GTM策略和規劃、定價、產品開發、銷售培訓、產品推出活動和持續的產品評估和財務表現跟蹤。該工作需要對產品生命週期進行大量的文檔記錄。
  • 負責定期促進和維護與新舊供應商/合作夥伴的關係。這包括評估潛在供應商/合作夥伴,以找到最合適的供應商/合作夥伴,為其產品組件進行合同談判和審查,定義客戶、TU和供應商/合作夥伴之間的合作模型,著手並持續監控供應商/合作夥伴風險,即使在執行供應商/合作夥伴合同之後(例如,監控性能水平並定期請求和分析可能需要的當前盡職調查)。
  • 作為產品經理,他負責定義相關的產品路線圖,並與產品所有者和開發團隊合作,確保產品的及時推出。
  • 作為任何信用風險解決方案CoE倡議的計畫冠軍,以促進策略的有效推進並達成預期目標。
  • 支持數據擴展策略,以確定可根據新數據源開發的潛在產品,同時與數據科學和分析部門一起領導新數據源的評估,以區分當前和未來的解決方案。
  • 與GT和運營合作,確定開發和推出新產品所需的資本支出(CAPEX)和營運支出(OPEX)。

在前90天內,深入了解我們的產品開發過程、敏捷環境和每週及每月報告流程,學習有關我們公司、我們的產品以及它們如何進一步實現TransUnion在該地區的目標。您應深入理解目前的產品範圍和策略、正在進行的計畫倡議和當前計劃。您還將被介紹給現有合作夥伴和利益相關者,並開始進行定期會議/協調。

超過90天後,與產品組織、數據擴展、治理和管理團隊、CoE、業務負責人、銷售團隊和IT交付團隊建立協作關係。能夠執行業務和/或產品策略及所有正在進行的計畫倡議。具備推動和領導討論的工作知識,以支持增長策略。在增長策略討論/頭腦風暴期間積極參與,無論是內部還是外部,並能夠如有需要推動PDP。預期您將在指導下以最小監督的情況下繼續履行角色。

六個月後,預期您將獨立履行角色,實現工作目標及獨立解決複雜問題。

這是一個混合職位,定期在授權的TU辦公室工作,每周至少兩天,遠程執行工作責任。

TransUnion的內部職位名稱

顧問,產品管理

職位要求

請參考職位描述。

產品管理
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Boss

HR ManagerTransUnion

發布於 20 March 2025

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