• 監督和優化績效行銷渠道，包括但不限於付費搜尋、付費社交和展示廣告。您將使用分析工具（例如：Google Analytics、Phenom Analytics等）來衡量數位人才市場行銷計畫的影響。
• 利用數據驅動的洞見來優化CTR、廣告支出、ROAS和關鍵績效指標。
• 與招聘人員合作設計特定工作的市場行銷活動。
• 優化工作廣告並利用數據分析來跟蹤活動成功。
• 為難以填補的職位運行付費廣告和採購策略。
• 建立人才行銷效果的儀表板和報告。
• 與雇主品牌、人才行銷和人才招聘同事以及國際人才招聘成員合作，優化HelloFresh的數位人才行銷足跡。
• 提供定期報告和洞見以優化策略並改善招聘工作。

• 資歷：
• 市場行銷學士學位或任何相關課程。
• 至少五年的績效行銷經驗；有人才行銷的知識和經驗為加分
• 在多文化環境中工作和在共享服務環境中工作的經驗為加分
• 能夠在不同地區/地點和業務領域之間管理利益相關者關係的證明能力
• 對數位媒體平台和趨勢的強烈理解。
• 精通使用社交媒體管理工具和分析平台（Google Analytics、Google Ads、Meta Ads Manager、LinkedIn Ads Manager）。
• 精通A/B測試方法和轉換率優化以增強活動表現
• 優秀的項目管理技能，能夠同時優先處理和管理多個活動

請參閱工作描述。