經理負責推動軟體解決方案和產品的開發，與開發團隊合作建立並實施技術願景。此角色確保應用架構符合當前和未來的業務需求。經理將利用在技術、方法論和工具方面的專業知識來支持業務和數位策略。此外，此角色還包括編碼、架構及為開發產品功能的開發者提供技術領導與指導。

一般職責

• 開發和管理一個致力於交付高質量代碼的開發者團隊。
• 專注於宏觀開發，理解並推動整體技術藍圖的解決方案架構。
• 理解並參與從設計到代碼層面的技術解決方案。
• 管理並領導開發團隊設計和開發公司的內部人力資源資訊系統，將大部分手動流程轉換為自動化。
• 審查並批准開發者在系統上的代碼實施。
• 提供網站和移動應用的新功能、增強和內容的更新。
• 主動識別並修復問題，並維護應用的跨平台兼容性。

團隊發展與指導

• 為開發者提供指導，評估並培訓開發者持續改善其作為技術專家和團隊成員的表現。
• 提供領導和指導，激勵並引導團隊成員達到最佳表現水平和職業發展。
• 與開發團隊建立、監控和維護軟體質量標準。
• 與團隊中的所有開發者合作，確保他們遵循商定的軟體質量標準，以便工作的質量達到最高標準。
• 與團隊合作，確保有足夠的流程和工具以滿足業務和客戶的需求。
• 確保這些流程得到遵循並根據需要進行調整。

開發標準與流程

• 與內部管理利益相關者合作，建立和維護有效的項目管理開發流程和程序。
• 定期對直接報告的開發者代碼進行代碼審查，以確保達到最高可能的質量。

關鍵資格

• 計算機科學或軟體工程領域的文憑或大學學位，及/或相關工作經驗。
• 有開發原生和混合（HTML5、JavaScript）應用的經驗。
• 必須的語言：PHP 和 Laravel。
• 在敏捷/SCRUM 團隊中具有廣泛的經驗和熟悉度。
• 在包括敏捷和瀑布等多種軟體開發方法和方法論方面的經驗。
• 有使用當前工具領導軟體開發者的經驗，並遵循當前的開發實踐。
• 有源碼控制管理系統和持續集成/部署環境的經驗。
• 有調試、性能分析和優化的經驗。
• 全面理解面向對象和面向服務的應用開發技術和理論。
• 有直接管理其他團隊的經驗。

請參考職位描述。