在Citi，我們每天都能連接數百個城市和國家的數百萬人。我們已經這樣做了超過200年。我們通過無與倫比的全球網絡來實現這一目標。我們向客戶（無論是消費者、企業、政府還是機構）提供廣泛的金融服務和產品，以幫助他們抓住最大的機遇，應對世界上最艱難的挑戰。

我們目前正在尋找一位高素質的專業人士，加入我們的團隊，擔任菲律賓馬尼拉的高級副總裁，人力資源合規業務控制官，混合式工作。成為我們團隊的一部分意味著我們會為您提供資源，以滿足您獨特的需求，賦予您做出健康決策的權力，並管理您的財務福祉，以幫助您計劃未來。例如：

• Citi提供項目和服務，以支持您的身體和心理健康，包括訪問遠程醫療選項、健康倡導者、保密諮詢等。保險範圍因國家而異。
• 我們相信所有父母都應有時間來適應養育新生兒的過程並與家中最新成員建立聯繫。這就是為什麼在2020年初，我們開始推出擴展的帶薪家長假政策，以涵蓋全球的Citi員工。
• 我們賦予員工管理他們財務福祉的權力，並幫助他們規劃未來。
• Citi提供多種學習和發展資源，幫助您在職業生涯中擴展和深化技能和知識。
• 我們有各種各樣的項目，幫助員工平衡工作和生活，包括慷慨的帶薪休假套餐。
• 我們為員工提供資源和工具，在他們生活和工作的社區中進行志願服務。2019年，Citi員工志願者在全球貢獻了超過100萬小時的志願服務。
  
  

人力資源合規業務控制官是一位戰略專業人士，持續關注自己領域內的發展，通過考慮這些發展對自己的工作和業務的應用來貢獻方向策略。被認可為業務內某一領域的技術權威。需要基本的商業意識。通常業務內會有多個人提供相同水平的主題專業知識。需要發展良好的溝通和外交技巧，以指導、影響和說服他人，特別是其他領域的同事和偶爾的外部客戶。通過複雜的交付物對該領域有顯著影響。提供有關業務技術或運作的建議和意見。工作影響整個區域，最終影響子功能/工作系列的整體表現和效率。

在此角色中，您預期應該：

• 貢獻於治理和促進管理控制評估（MCA）標準的執行，包括與業務變更相關的風險的評估和適當批准。
• 管理團隊以確保控制框架的質量、完整性和準確性。
• 對問題根本原因的識別進行詳細分析，與控制和流程所有者合作建議全面的糾正行動和改進，提供檢查和挑戰，以確保根據問題管理和升遷政策進行適當的升級。
• 貢獻於學到的經驗政策，包括監控控制違規和向其他業務單位傳播學習，以過程改進為目標，限制類似未來事件的發生及類似風險暴露可能發生的地方。
• 根據控制標準的要求參與控制的有效設計和管理的審查和挑戰過程，以減輕風險，包括實施和運行，進行控制監測，處理缺陷，並對問題進行升級以解決。
• 確保在執行過程之前通過控制的MCA的及時性、準確性和完整性（QC），並在執行過程之後通過控制確保遵循MCA標準（QA）。
• 根據建立的政策要求主動處理運營和合規風險。
• 進行詳細分析以識別、評估、升級和管理風險暴露，跨風險類別進行操作。
• 具備在有限程度的直接監督下運作的能力。
• 能夠獨立判斷和自主行事。
• 擔任高級利益相關者和/或其他團隊成員的主題專家。
• 在作出業務決策時，適當評估風險，特別考慮公司的聲譽並保護Citigroup、其客戶和資產，推動遵守適用的法律、規則和法規，遵守政策，對個人行為、行為和商業實踐應用合理的倫理判斷，並透明地升級、管理和報告控制問題。
  
  

作為一名成功的候選人，您理想地應具備以下技能和經驗 :

• 至少8年的MCA經驗
• 平衡的分析技能、問題解決及報告和溝通技能的組合
• 具備項目管理和治理的經驗，展示了實現和超越關鍵里程碑的能力
• 能夠評估過程中相關的固有風險
• 高級組織技能，包括對細節的關注、多任務處理和跟進
• 優秀的寫作和演示技能
• 與各個領域的組織協作並向高級管理層報告的經驗
• 流利的英語
• 學士/大學學位或同等經驗，可能的碩士學位
  
  

此職位描述提供了執行工作類型的高級回顧。其他與工作相關的職責可能會根據需要分配。

在Citi工作遠不止於一份工作。與我們一起的職業生涯意味著加入一個由全球超過230,000名敬業人士組成的大家庭。在Citi，您將有機會成長您的事業，回饋社區及創造真實的影響。

在Citi立即申請這一角色，邁出您職業生涯的下一步

https://jobs.citi.com/dei

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工作家族組：

合規性

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工作家族:

業務控制

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時間類型:

全職

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Citi是一個平等機會和肯定行動的雇主。

合格的申請人將在不考慮其種族、膚色、宗教、性別、性取向、性別認同、國籍、殘疾或受保護的退伍軍人身份的情況下獲得考慮。

花旗集團及其子公司（「花旗」）邀請所有合格的感興趣的申請人申請職業機會。如果您是殘疾人並需要合理的住宿以使用我們的搜索工具和/或申請職業機會，請參閱Citi的無障礙指導。

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