工作職責：

• 用戶留存策略制定
• 負責平台/產品的用戶留存體系搭建，制定分階段、分人群的留存運營策略（如新用戶7日留存、沉默用戶召回等）；
• 通過數據分析定位流失關鍵節點，提出優化方案並推動落地。
• 活動策劃與執行
• 設計並執行針對留存目標的專項活動（如簽到打卡、任務體系、社群運營等）；
• 結合節假日、熱點事件策劃創意留存活動，提升用戶黏性和活躍度。
• 數據監控與優化
• 監控留存相關核心指標（DAU/WAU/MAU、留存率、流失率等），定期輸出分析報告；
• 通過A/B測試、用戶反饋等方式持續優化留存策略。

任職要求：

• 必備條件：
• 本科及以上學歷，3年以上互聯網運營經驗，1年以上專注留存運營或用戶生命週期管理經驗；
• 熟悉留存運營方法論，對用戶行為數據敏感，能獨立完成數據分析並驅動決策；
• 具備活動策劃能力，有成功提升留存率的案例（需在簡歷中體現具體數據）；
• 目標導向，具備較強的執行力和跨團隊協作能力。

加分項：

• 有海外電商、社交、內容社區、SaaS類產品留存運營經驗；
• 熟悉心理學或行為經濟學理論，能靈活運用於運營策略；
• 對新興留存玩法（如遊戲化設計、會員體系）有深入研究。