服務台工程師

HedgeServ

Negotiable[面議]
远程办公1-3 年經驗本科全職
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遠程工作詳情

工作開放國家菲律賓

語言要求英語

這項遠距工作向特定國家的候選人開放。 請確認您是否要繼續,儘管可能有位置限制

職位描述

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簡介

公司描述

HedgeServ 是一家領先的全球基金管理公司,擁有超過 4500 億美元的資產管理,涵蓋各類投資工具,包括對沖基金、私募股權基金、UCITS、混合信貸管理人、基金中的基金和管理帳戶平台。我們通過獨特的專有技術、機器人流程自動化、由機器學習驅動的直觀數位程序,以及大規模專有交易數據集優化客戶的體驗。HedgeServ 的創業精神和創新精神培養了一個高效和靈活的環境,使其團隊能夠預測客戶的需求並持續提供實時解決方案。由經驗最豐富的行業專家領導,HedgeServ在全球擁有超過 1500 名專業人員,專業地為其客戶的風險、投資組合管理、中腹辦公室、投資者關係、會計、監管、合規和稅務服務提供可定制解決方案。自 2008 年成立以來,HedgeServ 獲得了多項榮譽,包括最佳整體管理機構以及基金會計、報告與報告技術、客戶服務、投資者服務、替代基金專業知識和監管專業知識的第一名排名。


HedgeServ 是一家前瞻性公司,擁有不斷發展的工作方式,以確保未來導向的思維模式。我們的員工受益於穩健的職業發展框架和明確的學習路徑,這些路徑概述了職業發展、培訓和晉升計劃。HedgeServ 通過各種優惠,支持員工,包括遠程和混合工作安排,以及全面的健康和福利福利。HedgeServ 被 RippleMatch 認可為下一代雇主,並入選 2022 年 Z 世代 100 大職場名單。HedgeServ 在美國、大開曼、愛爾蘭、波蘭、保加利亞、盧森堡、菲律賓和澳大利亞擁有 13 個辦事處。


職位描述

服務台技術員在維護 HedgeServ 全球工程和運營功能中是一個關鍵角色。此角色包括支持、維護和資源協調,以支持技術棧和運營技術的管理。該職位將反映技術管理、過程管理、人員協調/呼叫及相關工具集的管理/使用的組合。


成功候選人將是一位熟練且透明的 1 級技術專家,能夠在現代、動態和高壓環境中執行。此角色的主要責任之一將是跨技術團隊和業務用戶進行溝通和協調,因此需要較強的英語口頭和書面能力。服務台團隊提供多種服務和 IT 系統的技術支持,涵蓋各類多樣化的技術池。您將回答有關基本技術問題的查詢並提供幫助以解決這些問題。您應該及時和高質量地解決問題並在我們的工單系統中記錄它們。此外,此角色包括伺服器/虛擬機操作和管理、生成和非生成環境支持,以及跨各種技術學科的升級聯絡協調。


該職位位於菲律賓辦公室,並報告給服務台主管。入職候選人將在全球 24/7 團隊上工作,以支持我們在六個國家中的 10 個辦事處。


主要職責:

  • 緊急處理分配給服務台團隊的警報工單。IT 與業務定義了服務水平協議,以提供所有警報的完整解決方案。這些警報包括但不限於:

-服務可用性

-核心應用服務無反應

-磁碟容量

-高內存利用率

-高 CPU 利用率

-應用程序可用性

-集群問題

-伺服器/虛擬機故障或重啟


  • 及時回應和解決在生產支持聊天室中提出的問題。可能需要直接的 1 級故障排除,或將事件路由至專業支持團隊。在生產支持聊該報告的問題包括但不限於:

-環境性能(即緩慢)

-環境故障

-高優先級用戶會話緩慢或無反應

-因未知技術問題錯過業務交付成果


  • 負責分配給服務台團隊的事件和服務請求工單。事件工單可能包括但不限於:

-與問題故障排除相關的配置更改

-核心服務/伺服器重啟

-用戶帳戶問題 - 密碼重設,解鎖,組成員資格

-更改 Python 服務容器計數

-調查孤立用戶連接問題的請求。


  • 負責生成和非生成環境的運營任務。包括但不限於:

-環境穩定性和故障排除-分析應用程序日誌,分析系統日誌,提出修復建議

-環境績效和故障排除-分析性能儀表板數據,使用進程監視工具分析特定於進程的資源利用,分析應用程序日誌,分析系統日誌,提出修復建議


  • 通過與其他人合作以執行預防性維護和維修,建立並維持有效的工作關係。
  • 協助新用戶和現有用戶有關現有技術和新技術的培訓。
  • 基本故障排除網絡和語音基礎設施的問題。
  • 識別並適當使用定義的升級流程,以滿足需要進一步技術調查或其他 IT 團隊互動的請求。
  • 支持創建標準操作程序(SOP),以促進各項服務層面的一致性。


資格:

  • 優秀的口頭和書面溝通能力。
  • 計算機科學或相關領域的學士學位
  • 熟悉 Windows 和 Apple 操作環境,Microsoft Office 365 套件
  • 必要時熟練處理各類計算機系統/應用程序。
  • 能夠在動態變化的組織中工作,並能夠適應業務需求的變化。
  • 樂觀、積極的態度。我們總是尋求改進。
  • 主動、以解決問題為導向、思維開放的做事者。
  • 期望的特徵:好奇、參與、徹底、負責任,擁有感,注重細節並能管理多個優先事項。
  • 能夠在團隊環境中良好合作。
  • 強大的診斷、問題解決和溝通能力。


經驗:

期望合適的候選人具有以下一種或多種技術的經驗或接觸:

  • Windows 7、8 和 10 支持
  • Windows Server 2012 和 2016 操作系統
  • Active Directory
  • Microsoft Office 支持
  • 工單系統
  • ITIL 框架
  • Manage Engine SDP、桌面中央、應用程序管理
  • Elastic (ELK 堆棧進行系統監控)

職位要求

請參考職位描述。

Linux
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Boss

HR ManagerHedgeServ

發布於 02 April 2025

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