アラップへの参加

アラップの目的、共有する価値観、協力的なアプローチは75年以上にわたり私たちを際立たせ、より良い世界を形作る指針となっています。

持続可能な開発に専念しているアラップは、アドバイザーと専門家の集団として34カ国で19,000人を超える従業員と共に働いています。ロンドンに本社を置き、設計工学、建築、計画、および建造環境のあらゆる側面でアドバイザリーサービスを提供しています。人道的かつ卓越した存在であることを目的として設立されたアラップは、想像力、技術、厳格さを駆使し、クライアントとパートナーと協力してより良い世界を形作っています。

機会

世界クラスのファイナンスサービス提供のために、私たちのファイナンスアソシエイトがシェアードサービスをサポートします。この役割はフィリピンに基づいています。

チームにおけるあなたの役割

• シェアードサービスシステム内の情報を維持し、正確性と行動のタイムリーな実行を確保します。
• プロセス内で関連当事者と情報や行動を調整し、有効なコミュニケーションと協力を促進します。
• 期限を守ってレポートを作成提出し、コンプライアンスを保証します。
• データの質の監視を定期的に行い、データの整合性の高い基準を維持します。
• 品質、一貫性、プロセスの効率を向上させるために、チームと協力して継続的な改善活動に積極的に参加します。
• 標準ルーチンを見直して更新し、それらが関連性を保ち、効果的であり続けるようにします。
  
  
  

この役割はあなたに適していますか？

• ビジネスプロセスと特にフィリピンおよび東南アジア市場での要求に関する良好な理解。
• 少なくとも2-3年の経験が必要
• 優れたコミュニケーションと調整スキルを持つ多様なチームと効果的に働く能力。
• データ管理および報告ツールの熟練。
• 継続的改善および品質保証へのコミットメント。
• 特にフィリピンおよび東南アジアでの多文化環境での勤務経験。
• フィリピンにおけるローカルなビジネス慣行および規制要求への精通。
  
  
  

私たちがあなたに提供するもの

アラップでは、私たちは各メンバーの成功を大切にし、共に成長できるようにしています。

私たちはメンバーのために信託として所有されており、自由と個人的な責任を持って自分たちの方向性を決定し、目的に合う仕事を選び、アラップの遺産に追加することができます。私たちのメンバーは野心的なプロジェクトに協力し、クライアントとコミュニティのために驚くべき成果を提供します。利益シェアは報酬の重要な部分であり、私たちの集合的努力の結果をメンバーと共有することを可能にします。

異なる人々、共有する価値観

アラップは、積極的に多様で包括的な労働力を促進し、育む機会均等の雇用主です。年齢（法的制限内）、性別アイデンティティまたは表現、婚姻状況、障害、神経タイプまたはメンタルヘルス、人種または民族性、信仰または信念、性的指向、社会経済的バックグラウンド、または妊娠または家族休暇中であるかどうかに関わらず、あらゆる背景の個人からの応募を歓迎します。多様な経験、視点、およびアイデアを受け入れるオープンな環境は、私たちの卓越性を推進します。

私たちの価値観と国連の持続可能な開発目標に沿って、私たちは公平な空間とシステムを作り出し貢献しながら、すべての人に帰属感を育んでいます。私たちの内部従業員ネットワークは多様性を支える文化をサポートしています：人種、民族性、異文化での業務からジェンダー平等とLGBTQ+および障害者のインクルージョンまで— 私たちはあなたが自己表現し、ポジティブな違いをもたらすためのスペースを目指しています。アラップでの生活の詳細については、こちらをご覧ください：http://www.arup.com/careers/your-life-at-arup

私たちはすべての候補者にアクセス可能な採用プロセスおよび職場を提供することに専念しています。アプリケーションまたは面接プロセス全体を通じて必要な支援または合理的な調整を通知するために、Chelseamee Valeraにメール（chelseamee.valera@arup.com）でご連絡ください。必要な役割の基本機能を遂行するために、私たちは可能な限りのサポートを提供します。